募集要項
- 募集背景
- 当社は、着実な運用資産の拡大と新たな商品展開を背景に、組織体制の強化を進めております。今後の事業成長に備え、業務量の増加及び専門性の高度化に対応できる体制を整えるため、増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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・投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用の実施
・その他関連する業務（ファンドの資金繰り、リスク管理、運用報告等のレポーティング等）
・市場および顧客ニーズを踏まえた新しい商品の開発への参画
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
《主な業務内容》
・第二運用部所管ファンドの運用・管理
・ファンドの資金繰り、ポジションリスク管理、投資銘柄および候補銘柄のモニタリング
・法定の運用報告書および月次レポートにおける運用状況報告の執筆等（商品管理部と連携）
・ビジネス拡大に資する、新たな運用手法、商品の開発のサポート
・その他運用に関わる業務
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5～１５年程度までの方（４０歳程度まで）
・資産運用業務経験のある方（若手であれば、運用ミドル・バック業務経験のみでも検討します）
・PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
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・海外株やオルタナティブ資産（デリバティブ、CTA、アセットアロケーション他）の運用・調査経験
・証券アナリスト（CMA、CFA）資格
・VBA等のプログラミングスキル
《その他》
・TOEIC800 点以上
※入社時の絶対条件ではありませんが、入社後2年以内に取得が必要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・能力、経験、意欲の組み合わせ自由（ただし意欲は必須）
・業務に必要なら作業を厭わない反面、その作業に常に疑問を持ち、自らプロセスを改善していける方
・チームのメンバーとの密接な連携により、自らの強みを発揮し、運用業務を遂行できる方
・当社Gのカルチャー、主義に賛同して頂ける方（Get Things Done, Speed! Speed! Speed! など）
・社内／社外問わずコミュニケーション力高く仕事を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（3 ヶ月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
・リモートワーク可
※グループの方針で変更可能性あり
- 年収・給与
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月給 400,000 円 -
■想定年収
600万円～1,000万円
※業績により賞与を年 2 回支給（上記想定年収に含む）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（全額支給）
・賞与：年 2 回（6 月、12 月）※会社実績等による
・ストックオプション制度
・退職金制度
・カフェテリア（社員は無料で 3 食利用可）
・サテライトオフィス利用可
・食事手当（管理監督者以外）
・育児手当：月額５万円まで補助（当社での育休取得者）
加入保険
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10～20 日）
・慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
・子の看護等休暇
・介護休暇
・配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、産前産後休暇 等 （2025年度実績：男女共に100%取得）
・年間休日：121日