募集要項

仕事内容: 店長平均年収639万円💰1店舗平均4.8名の管理体制で「店長1人に頼らない」から無理なく働けます。新店90以上OPEN予定でポスト多数、入社11ヶ月でAM昇進など最速でキャリアアップが可能です🚀
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📢■ 注目ファクト＝既存の国内チェーンを圧倒する実績
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・世界規模の超名門＝ 3年連続で売上高「第1位」を獲得🏆
・拡大フェーズ＝今後さらに【 90店舗以上】の新規出店計画🚀
・店長平均年収＝【 639万円（全年齢平均）】の圧倒的実績💰

上の椅子が大量に空いている、今が最大のチャンスです！

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📋■ 仕事内容＝年商3億円を動かす「チーム経営」
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年商約2億～ 3億円のメガ店舗を動かすマネジメント候補として、
30 ～ 80名の従業員の採用・教育・労務管理をお任せします。

❗【 1店舗あたりの社員在籍平均2.9名＝だから疲れない】
飲食業界にありがちな「店長1人のワンオペ」はあり得ません。
社員と同等スキルを持つ「役職パートナー」を含めると、
1店舗あたり【平均4.8名】の超手厚い体制を整えています。

チームで店舗を動かすため、シフト調整や有給取得もスムーズ。
「身体が資本」のミドル層でも、心身ともにゆとりを持てます✨

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📈■ キャリアアップ例＝本部社員の「 7割以上」が現場出身
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順番待ちの年功序列は一切なし！年齢に関係なくスピード出世が可能🚀

・入社11ヶ月＝年齢不問でエリアマネジャー（SV）へ昇進
・入社2年半＝本部の「商品開発」へキャリアチェンジ
・入社4年半＝組織を動かす「事業部長」へ大抜擢

営業部長、人事、商品開発など、現場の先にある多様な道をご用意。
実際に本部社員の【 7割以上】が店舗の現場出身者です✨

応募資格

必須: 🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
🔍■ 応募資格＝異業種・未経験からの挑戦を大歓迎！
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＼異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！／

❓「飲食の経験はないけれど、本当に大丈夫かな…？」
❓「マニュアルや研修制度はしっかり整っている？」

そんな不安は一切不要です！
世界基準の完璧な教育カリキュラムと研修制度があるため、
今回の募集では【学歴・業界経験は一切不問】です✨

お人柄と「これから成長したい！」という意欲を最重視。
未経験からスタートして早期の店長昇格を果たしています🚀

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💎【求める人物像＝こんな方を歓迎します】
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・「個人」のお客様と接する職種や業界の経験がある方
（※アパレル・販売・営業など。アルバイト経験も大歓迎！）
・人と話すこと、接客やコミュニケーションが好きな方
・安定した大手外資グループで、一からプロの経営を学びたい方
・チームで目標に向かって楽しくワイワイ取り組むのが好きな方

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💡【ベテラン・同業出身の方も最高値で優遇】
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もちろん、ファストフードや低単価チェーンでの
店長・マネジメント経験（アルバイト管理含む）がある方は、
「即戦力」としてスタート時の給与・ポストを最高に優遇します💰

「そろそろ、上が詰まった既存の国内チェーンを飛び出したい」
「頑張った成果がインセンティブで還元される環境に行きたい」
そんな野心を持ったミドル層のチャレンジもお待ちしています！

まずはWEB面接で、あなたの「これから叶えたい働き方」を
ざっくばらんにお聞かせください。エントリーをお待ちしています✨

歓迎: 🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
💎【以下の経験がある方は「即戦力」として優遇します】
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飲食店での店長・副店長経験（目安：3年以上）

業界不問でのマネジメント・店舗管理経験🚀
└ 店長、チーフ、リーダーなど、チームを率いた経験を最高評価します。

「これまでの現場経験を、もっと高く評価してくれる会社はないか」
そんな野心を持ったミドル層のチャレンジをお待ちしています！💰✨

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県

年収・給与: 500万円～ 749万円

待遇・福利厚生: 🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
🎁■ 待遇・福利厚生＝業界トップクラスの生活支援
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家族手当＝配偶者：月1万円 / 子1人につき：月5000円💰
住宅手当＝月2万～ 4万2000円（※配属地による）
家具家電付き社員寮（ワンルーム借上げ）🏠

* **単身赴任手当＝毎月【 8万2000円】支給＋月1回の帰省交通費を全額支給！
* **交通費全額支給** ＝車通勤の場合はガソリン代をしっかり支給。

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📋【各種制度・その他】
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* 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
* 残業手当（みなし超過分は全額支給）
* 役職手当
* レインボー休暇支援金あり（※業績による）
* 退職金制度あり✨

休日休暇: * **年間休日【 118日】** ＝飲食業界の中でも高水準の休日数！
* **公休：月9日（2月のみ月8日）** ＝「必ず取得」していただきます。
* **有給休暇（初年度10日間）** ＝実際の平均取得日数は【 8.5日】と高水準！

* **産前・産後休暇** ＝取得実績が多数あり、復帰しやすい環境です。
* **育児休暇** ＝こちらも取得実績多数！ライフステージが変わっても安心。
* **配偶者出産特別休暇** ＝大切な家族の誕生を会社も全力で応援します。
* **慶弔休暇**

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
**📈■ 組織データ＝キャリア採用5割超！離職率も業界平均以下**
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* **キャリア（中途）採用比率【 48.3％】**
└ 社員数1,408名（新卒728名：中途680名）。中途入社のハンデは一切ありません！
* **驚異の低離職率【 15.3％】**
└ 飲食業界平均25.6％を大きく下回る白さ！（※厚生労働省雇用動向調査結果より）
* **ダイバーシティ** ＝年齢・性別に関係なく、女性の管理職も多数活躍中！

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**👥【先輩社員の前職例＝ 9割が異業種出身！】**
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「店舗管理」「チームのリーダー経験」があれば、飲食未経験でも即戦力です🚀

* スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ
* アパレル店舗の店長／携帯販売代理店の接客主任
* 大手アミューズメント店舗のリーダー／フィットネスジムの施設管理
* 学習塾の塾長／人材業界の営業職
* 大手コンビニスタッフ／工場の生産ラインスタッフ
* 大手飲食チェーンの店長／大手ピザチェーン店のスタッフなど

様々なバックグラウンドを持つミドル層が、それぞれの強みを活かして早期にマネジメントポストへと駆け上がっています✨

🏡 【SV候補】◆扶養の配偶者・子に「月1万円ずつ」の破格家族手当！東証上場Gで無理なく働く

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