募集要項
- 募集背景
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当社では「経営計画2030」の実現に向け、国内外でのシステム導入・更新プロジェクトが増加しています。これらを確実かつ効果的に進めるためには、ITインフラに関する高度な専門性を持ち、プロジェクトをリードできる人材が不可欠です。
さらに、今後予定されるM&A先企業とのシステム統合においても、中核となるインフラ系プロジェクトマネージャーや高度ITエンジニアの存在が重要となるため、増員として募集を行っています。
- 仕事内容
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・テレワーク利用者が増加中職務内容
業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、
働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。
・ITインフラ構築/更改プロジェクトの企画推進
・要件定義～設計までの上流工程のリード
・国内外拠点を含むインフラ導入/更新の管理
・各部門や海外拠点との調整
・既存インフラの改善/最適化
・セキュリティ対策の企画推進
・ITベンダー管理（品質/工程/契約など）
・チームメンバーの指導
■社内環境
・社員食堂完備
ランチは1食300～400円とリーズナブル。
メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プロジェクトマネージャー経験
※準じる立場でITインフラ構築/更改を行った経験も可
・企業のITセキュリティ構築経験
・ベンダーマネジメント経験
・TOEIC:500点以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・管理職経験
・アプリケーションシステム構築経験
・WAN構築経験
※日本⇔海外
・情報セキュリティ関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイムのないフルフレックス制）
リモートワーク（テレワーク）約半数の社員が実施
一斉帰宅奨励日（毎週水曜日）
- 年収・給与
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年収 920～1500万円
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、各種福利厚生施設通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
完全週休2日制
年次有給休暇（１日、半日単位で取得可能）
時間単位休暇（１時間単位で取得可能な有給休暇）
リフレッシュ休暇制度（各自が時期を決めて１年に１回、５日間の連続有休を取得）
育児休業制度（子どもが３歳を迎えるまで）
配偶者出産時休暇（５日間の特別休暇）
介護休業制度（365日）
- 選考プロセス
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内定までに要する期間は平均して１～２ヶ月程度
※面接回数は変更となる可能性があります。