募集要項
- 募集背景
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介護・医療業界では深刻な人材不足が続いており、「人が足りないことで必要なサービスを提供できない」という課題を抱える施設が増えています。
一方で、求職者にとっても、自分に合った職場と出会い、長く活躍できる環境を見つけることは容易ではありません。私たちベネッセキャリオスは、こうした双方の課題を解決し、人と施設をつなぐことで介護現場を支えています。
ベネッセグループが培ってきた介護事業の知見と信頼を強みに、多くの介護施設・医療機関からご相談をいただき、事業は拡大を続けています。そこで今回、さらなる成長とサービス向上に向けて新たな仲間を募集します。
この仕事は、単に人材を派遣する仕事ではありません。
施設の採用課題に向き合い、求職者の新たな一歩を支え、就業後の定着まで伴走する仕事です。
社会に必要とされる仕事で、大きなやりがいを実感しませんか？
- 仕事内容
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介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。あなたの適性・ご経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」という共通のミッションを担います。
新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。
◆法人営業（新規開拓・提案型）
担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。
1.顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕）
2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる
3.社内連携でワンストップを実現
3.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする
定期的なフォローを通じて、中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。
◆スタッフフォロー（定着支援・拡販型）
就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。
1.派遣スタッフの就業フォロー
2.既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得）
3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」
新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。
- 応募資格
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- 必須
- ・ 向上心のある方
- 歓迎
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・人材紹介業界での両面型の実務経験
・分業型（片面）での経験があり、マッチングの質にもどかしさを感じている方
・店長や責任者としてスタッフの採用と定着に向き合ってきた経験
・介護・看護の現場経験、または有資格者
- フィットする人物像
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・目先の売上以上に、顧客や求職者の長期的な幸せを優先できる方
・相手の不安や感情に寄り添い、信頼関係を築くことに喜びを感じる方
・未知の領域を素直に学び、自らをアップデートし続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
（変更の範囲）
当社本社・事業所、会社が許可または指示する場所
※当面転居を伴う勤務地の変更はなし（昇格などのタイミングで発生する可能性があります）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
※休憩時間：60分
9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
※コアタイムなし。
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
※昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）
月給￥279,063～￥383,069
基本給￥220,000～￥302,000
固定残業代￥59,063～￥81,069を含む/月
※固定残業代制：超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者としての採用の場合：残業手当支給対象外
※別途保育手当支給（対象者のみ）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・こどもちゃれんじ進研ゼミ割引制度
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日 月 9～11 日公休
※基本的には、土・日・祝休み
■休暇：前期休暇 3 日 後期休暇 3 日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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STEP1：カジュアル面談/書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：WEBテスト
STEP4：最終面接（対面）
