募集要項
- 仕事内容
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同社の経営企画部門にて、経営管理・戦略をお任せします。【業務内容】
1．経営管理・経営運営サポート業務（約50％）
経営に関わる各種社内会議（経営会議、戦略会議等）の事務局運営
└ 会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理
グループ会社の管理業務
└ 各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理
各事業における戦略・施策の進捗管理
└ 事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理
2．経営戦略・中期方針検討業務（約30％）
市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析（市場規模、成長性、競争環境 等）
分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート
3．個別経営案件への対応（約20％）
資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&A に関する検討業務への参画
※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。
・英語使用頻度：会話→ほぼ無し / メール→1 日3～4件
・出張：国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り / 海外→年に1 回発生実績あり（海外の方が発生する可能性は高い）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
●経営層向け資料を自ら構成した経験
●財務分析の経験（財務諸表を読み課題抽出）
●管理会計経験
- 歓迎
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●メーカーでの経営企画業務経験
●英語(日常会話レベル)
●海外案件、クロスボーダー業務経験
●海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験 ・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験
●英文での業務資料作成、またはレビュー経験
●海外現地社員と英語での業務遂行経験
●海外グループ会社の設立・管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム:10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 700万円
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当等】
・通勤手当
・残業手当
【退職金】
・有 （企業型確定拠出年金）
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【各種制度】
・従業員持株会
・時短制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度（定年再雇用(定年60歳))
・財形貯蓄制度
・社内表彰制度
【その他】
・社内イベント
・クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日：123 日
完全週休二日制（土日祝）・年末年始、他
