募集要項
- 仕事内容
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人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
【具体的には】
▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）
▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
（変更の範囲：会社の定める業務）
【求人のポイント4選】
1.未経験から活躍
社員の80％以上が未経験入社。研修制度も充実で早期スキルアップが可能です。
2.努力が報われる評価制度
年功序列ではなく、実績とプロセスの両方を評価。
3.社会貢献度の高い事業
多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。
4.介在価値
スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
営業または接客販売などの顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方
成長を続ける会社で、スキルアップを目指している方
資格 第一種運転免許普通自動車 必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区紺屋町
- 勤務時間
- 9:30～18:30 休憩60分 週総労働時間40時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
昇給：年1回/賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：月5,000円～15,000円）、住宅手当（転勤を伴う異動者のみ）、慶弔見舞金、社会保険完備、確定拠出年金制度、リフレッシュ制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
- 年間休日121日 土日休み：祝日は会社カレンダーに準ずる。土日出勤の場合、振替休日を取得。有休休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（慰労金あり）
