募集要項
- 募集背景
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大きく分けて以下の背景ととなります。
・上場（IPO）準備の加速（ガバナンスや内部統制の強化）
・事業成長の推進（攻めと守りの法務体制を構築）
・法務組織の増強（事業規模の拡大に対応するための体制強化）
- 仕事内容
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上場準備を見据えたリスク管理を担い、攻守のバランスが取れた法務体制の構築を推進します。・事業スケール拡大へ生じるリスクを適切対応する法務マネジメントをお任せします。
・経営、ビジネスチーム、開発現場と密に連携し、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社の法務実務経験
・契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等
・紛争対応の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法務以外の管理部門の経験（法務主体ではないが、法務実績、知見を活かした役割）
・スタートアップやベンチャー企業での法務経験（IPO準備に関わったご経験者を歓迎）
・弁護士資格、法務ビジネス系の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- マネージャーから責任者候補としてのキャリアアップ図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業と法律のバランス感覚を持っている方
・攻めの視点で戦略的に考えられる方
・法務領域に自分なりの基準を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11～16時）
- 年収・給与
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1050万円 ～ 1199万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
※詳細条件等は、WEB面談時にご説明します。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
・夏期休暇、年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考（WEB）管理部門統括 役員 → 最終選考（WEB or 訪問）役員
→ 内定・オファー面談（WEB or 訪問）
