募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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【具体的な業務】
・給与計算業務…給与計算自体はアウトソースしていますが、アウトソース先との連携、社内の申請の取り扱い、
社会保険に関する資料作成、その他給与引き去りの関する手続きや、銀行への振込手続き等、給与全般の実務を
お願いいたします。
・福利厚生…福利厚生の新規導入にあたり、社員資料の準備等の補助業務をお願いいたします。
・新卒採用の補助…内定者のフォロー、入社手続、会社説明会の対応など。
・研修の補助…会社で実施する研修の準備や、自己啓発研修の募集受付など。
【今回の募集背景】
ジョブローテーションと人員強化のため
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・知識】
・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル）
・普通自動車免許
又、下記いずれかのご経験が必須です
(1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上）
(2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須）
【歓迎条件】
・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可
・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可
【求める人物像】
・ゼネラリストとして給与業務を入り口に人事全般の経験をしていきたいと考えている方
・主体的に知識を身に着ける行動ができる方
・現場社員や外部取引先とスムーズに連携が取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 34才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～17:15 時差勤務制度あり（始業 7:00～10:00／終業15：15～18：15）
休憩60分／実働 7：15 ※テレワーク制度あり
- 年収・給与
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月給制
年収 500万円 ～ 600万円
※理論年収には賞与（6か月）、時間外手当4.5万円（当社平均残業時間20時間）を含む。
※年収（等級）はご経験、能力を考慮して決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度、企業年金
- 休日休暇
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完全週休2日制
120日以上
- 選考プロセス
- 面接3回、適性検査あり
