募集要項
- 募集背景
- ・当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。更なる生産性向上をはかるため、新たな視点・経験をお持ちの方にこれまでの経験を活かして活躍、課員の人材育成に貢献いただきたいと考えています。特に自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を持ち、チームをけん引できる人材を求めています。
- 仕事内容
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組立生産設備準備 ＠神奈川【業務内容、期待する役割】
・新規組立生産ラインの工程設計、設備仕様検討などを行い、製造計画を策定
・製造計画に基づき、生産設備の立上げ、品質/生産性などの検証を行い、量産部署への移管
・立上げ後の不具合原因究明と対策を行い、製造計画通りのKPIを達成
・一連の生産設備準備～KPI達成までの業務において、リーダーとしてとりまとめ
・組立技術員の指導育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動組立量産ラインの工程設定、ライン設備仕様検討の経験を有し、部下の指導経験があること
（一般機械部品の量産経験者、半導体業界・車でも車体組立・食品等の量産ラインは不可、電機製品・電子部品は可）
・生産ラインの生産準備、立上げにおいてリーダーとして取りまとめの経験があること
・海外出張、海外出向に支障がないこと
【求める学歴】
高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・自動車関連部品および他業種での自動組立設備に関する情報に精通している
・設備メーカーや立上げ業者とのネットワークを有している
・TOEIC600点以上の英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月
- 勤務地
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神奈川県座間市
転勤:当面なし
- 勤務時間
- 08:25～17:30（休憩65分）
- 年収・給与
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年収: 応相談（目安：1120万円程度）
昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）。
賞与は業績により変動します。
59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、グループ団体保険、産休育児休暇制度、中途入社者研修、自己啓発研修、英語自己啓発補助
- 休日休暇
- 週休二日(土日)、年間休日124日、有給休暇（初年度10日付与、次年度は15日・最高20日）、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回（対面）
