募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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インドネシア市場の新規開拓をお任せします。現地に出張し、ゼネコンや商社への提案、商流・パートナー開拓など事業の入口をつくるポジションです。将来的には事業拡大に伴い、現地駐在員となる可能性もあります。・インドネシア市場における新規顧客開拓
・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業
・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓
・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集
・現地代理店、販売パートナー候補の開拓
・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応
・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整
・海外出張による現地商談、関係構築
・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行
※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲全て）
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・海外での新規開拓営業経験
・ビジネスレベルの英語力
・インドネシア市場に関する知見、人脈、または駐在経験
（※インドネシアでの駐在経験がない場合でも、現地法人・日系企業・商社・ゼネコン等へのコネクションをお持ちの方は歓迎します。）
・有形商材を取り扱った法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・電設資材、板金製品の知見をお持ちの方
・基本的な貿易知識や貿易実務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区今橋
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制度
標準勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
■残業時間：20h以内程度
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
月給：371,000 ～ 460,000 円 (基本給： 316,000 円 ～) ※固定残業代20h分含む
賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分
昇給：年1回（5月）
※大入り袋支給（月1万円 自部署の月間予算達成時に現金支給）
※固定残業手当は月20時間、55,000円～64,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上有
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度（会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
資格手当
＜その他補足＞
確定給付企業年金
食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄）
福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
トレーニング手当（3000円/月）
サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
各種祝い金
禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）
就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
社員相談窓口
- 休日休暇
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■年間休日：120日（週休2日制）
■休日：土日祝休み（休日は会社カレンダーによる）
※年6～8日程度土曜出勤あり（祝日のある週）
■休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接 →2次面接 →内定
※一次面接は希望に応じてZOOMでも対応可能です。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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・教育体制
経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。
