募集要項
- 募集背景
- ・当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。今後の生産技術の進化を強力に促進していくうえで、既存技術の延長線上の技術にとどめず、中長期のありたい姿を目指して戦略的に取り組んでいきたいと考えています。生産技術戦略の立案を広い視野で策定できる人材に新しい戦力として加わっていただき、今後の一層の成長を目指したいと考えています。
- 仕事内容
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組立技術 生産技術戦略策定 ＠神奈川【業務内容、期待する役割】
・中長期の生産技術戦略についてメンバーを指導、リードしながら具体的に策定し提案
・関連部署と連携して、策定する戦略を全社のベクトルを合わせ、実行計画にまとめる
・社内メンバーに対して戦略を自ら策定できる人材を育成する
・関連部署と連携して３Cを明確にしたうえで、取り組むべき課題の優先順位付けを行い、社内外を活用した実行計画を立案、提案する
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産技術経験および戦略策定リーダー経験があること （一般機械部品の量産経験者がベスト、半導体・食品等は畑が大きく違うため不可、車体・電機製品・電子部品は可）
・戦略策定の実務経験があり、戦略策定ツールなどを熟知していること（戦略策定の経験は生産技術系の経験でなくても可）
・海外出張、海外出向に支障がないこと
【求める学歴】
高専卒以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・自動車関連情報に精通している
・生産技術で量産設備の製造計画、立上げ経験がある
・TOEIC600点以上の英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月
- 勤務地
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神奈川県座間市
転勤:当面なし
- 勤務時間
- 08:25～17:30（休憩65分）
- 年収・給与
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年収: 応相談（目安：1120万円程度）
昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）。
賞与は業績により変動します。
59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、グループ団体保険、産休育児休暇制度、中途入社者研修、自己啓発研修、英語自己啓発補助
- 休日休暇
- 週休二日(土日)、年間休日124日、有給休暇（初年度10日付与、次年度は15日・最高20日）、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回（対面）
