募集要項

募集背景: 今回の増員で組織としての対応力をさらに強固にし、将来的に発生する様々な経営プロジェクト（組織再編、出資案件、法改正など）にも、グループ全体でより戦略的に力を注げる環境を一緒に作っていける方を求めています。

仕事内容: 法務スペシャリストとして、『法務相談・契約審査』に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします
・戦略法務
　経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から
　実行までを主導
・業務の仕組み化・DX
　業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上さ
　せる基盤づくり
・グループ全体のガバナンス設計
　企業グループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）

▪️仕事の進め方
・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。
・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で
　案件を進めています。

応募資格

必須: ・企業・法律事務所での企業法務経験7年以上
・ M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験
・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験
・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験

歓迎: ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方
・グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・ ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景品表示法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだ経験

年収・給与: 想定年収：899 万円～1200 万円
月額給与：572,200円～1,000,100円
（基本給：437,200円～764,200円・固定残業代：135,000円～235,900円）
想定年収：899万円～1200万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
・社内大学
・そのほかの学習支援/資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度
・新規事業提案制度
　役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度
・社内異動制度
・グループ内兼業制度/業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度
・グループ外兼業届出制度/会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度
・社会貢献活動支援制度/ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度
・多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能
　(1)週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度
　(2)理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能　他

休日休暇: 【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、企業独自の休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%（2023年9月期）

会社概要