募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
HRマネジャーとして、既存制度の運用ではなく、「事業成長に直結する人と組織を、自ら設計し、形にしていくこと」ができる方を募集します。経営層と日常的に議論しながら、「この事業を伸ばすために、どんな組織が必要か」「今、どんな人材・制度・文化をつくるべきか」を考え、構想から実行までをスピード感をもって一気通貫で担うポジションです。
人事を“管理部門”ではなく、経営と並走するコア機能としてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、組織面から支えてください。
- 仕事内容
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【ミッション】
日本法人の人事マネジャーとしてチームメンバーのマネジメントを担いながら、同社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードします。事業戦略・事業計画を踏まえ、日本法人における人事全体のアクションプランを策定し、配下メンバーや関連部署を主体的に巻き込みながら各種人事施策の推進を担います。
担当領域は以下を想定していますが、会社方針をベースにご自身で課題を特定し、優先順位をつけて対応いただくことを期待します。
【業務詳細】
(1)攻めの採用戦略
・事業計画の進捗やフェーズの変化を先読みし、採用人数・求めるスキルの変化に柔軟に対応できる要員計画を設計。経営・現場と密に連携し、リソースの最適配分をリード
・核融合等の最先端領域における国内外の高度専門人材(エンジニア・研究職)をターゲットに、ダイレクトソーシングやリファラル、技術ブランディングを駆使し、母集団形成からクロージングまでを一貫して実行
・「候補者から選ばれる」選考プロセスを設計。ATSを活用しオペレーションの無駄を排除し、迅速な合否判定と質の高い候補者体験を両立
(2)進化し続ける人事制度・組織運営
・グローバルに通用する人事制度の確立を見据え、評価・報酬・等級制度を仮説検証型で継続的に見直し・高度化。ゼロベースでの再設計も含めた柔軟な制度構築に取り組む
・「役割が流動的な組織」に耐えうる異動・昇格・アサインメント設計を主導し、各部門の利害を調整しながら「事業の成功」と「個人のキャリア成長」の最大化ポイントを特定し、現場の納得感を醸成
・エンゲージメントサーベイや360度フィードバック等で組織状態を可視化。課題を早期に特定し、経営層への提言から打ち手の実行までを牽引
(3)スケーラビリティの確保
・HRIS・ATSの導入・見直しを断行し、属人化した業務を仕組み化・自動化。数百名、数千名規模への急拡大に耐えうる人事基盤を構築
・多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中、就業規則や諸規程をアップデートし組織の安全性を担保。日本の労働法規に照らしつつ、スタートアップらしい実践的な解決策を提示・実行
・海外拠点や多国籍メンバーとの連携を見据え、言語や文化の壁を越えて一貫性のある人事オペレーションを確立。グローバルなガバナンスとローカルの柔軟性を両立する仕組みづくりを行う
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門における実務経験（７～８年以上を目安）
・日本の企業（外資系・日系問わず）において、 人事全般（採用・制度・労務等）を「自ら考え、改善してきた」経験
・ マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトを動かしてきた経験、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験
・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解
・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験
・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力
・複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力
・不確実性が高い環境で、走りながら考え、意思決定できる方
（言語要件）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上（経営・グローバル連携想定）
（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S
アクセス：東京モノレール「流通センター」駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：554310円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：195690円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）
