募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社は業績好調の要因であるマーケティングコンサルティング事業をより強化していくため、ハイレイヤー層を含め採用を強化していく方針です。一方で、少数精鋭の組織かつ人事部長が産休で休職中ということもあり採用戦略の知見のある者がCHROのみとなっており知見が不足している状態です。そのため、戦略を立案し同社の採用を推進していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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CHROと共に採用戦略の立案～実行まで幅広くお任せします。現在少数精鋭で採用戦略～オペレーションまで担っているため、ご自身もエージェントとの折衝や面接に入る等手を動かしていただくことを期待しております。ハイレイヤー層のグリップや効率的な採用手法の企画などを通して、同社の採用を推進していただくことを期待します。中長期的には教育・制度等も幅広く経験し管理職へのキャリアアップしていただくことも可能です。
【入社後お任せする業務】
・戦術設計
・採用活動の推進
・エージェント発掘およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・採用広報のディレクション
【中長期的に担っていただく業務】
・教育、研修の企画～実行
・人事制度の課題抽出から改定～運用
・メンバーマネジメント
※採用職種：コンサルティングリーダー、プロジェクトリーダー、コンサルタント、アナリストを中心に8職種
採用計画：中途のみ37名
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：CHRO、人事部長、マネージャー(労務・総務領域)、★本ポジション、メンバー3名(労務・総務・採用1名ずつ)
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略立案～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14階
アクセス：東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅1番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
年俸制
月給541667円
基本給：421667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型年金制度（401K）、社内表彰（MVP）制度、才能開花費支給（自己啓発に活用していただけるもので年間3万）、統計検定取得支援制度、書籍購入制度、Monthly Party（毎月第1金曜日に行なわれる社内交流会）、オンライン英会話研修制度、ベネフィットステーション導入、Cotreeカウンセリング導入、PC/Wi-fi/社用携帯/PCモニター支給、定年60歳（定年後は65歳まで契約社員で雇用あり）【その他】リモートワークについて／週2出社、週3リモートを想定しております。
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
