募集要項
- 募集背景
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■増員募集
2035年度に経常利益1000億円達成を目指す長期ビジョンの実現と、事業規模拡大のための増員募集です。PPP事業（パブリック・プライベート・パートナーシップ事業：公民連携）とは、公共施設等の公営で行ってきた事業に、民間事業者が参画し、官と民がパートナーを組んで事業を行うものです。同社が手掛けるプラントにおいても、PPPの代表的な手法の一つとなるPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）方式で運営まで行っているプラントが増加しております。
今回の採用は需要拡大が見込まれるプラントエンジニアとしての採用です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【計装・電気・プロセス（P&ID）設計のDX推進】
・スマートP&ID（Intelligent P&ID）の導入・展開推進
・設計ドキュメント自動生成の仕組み構築
・部門横断データ連携基盤の構築
・設計品質向上のための自動化ツール開発・導入
・バーチャルコミッショニング／デジタルツインの推進
【3D CAD活用によるDX推進】
・設計テンプレート・カタログ（スペック）の標準化・整備
・MTO（材料集計）の自動生成機能の改善・最適化
・スマートP&ID（AVEVA P&ID）と3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善
・設計データベースと社内システム間のインターフェース開発
【関連部署との連携・推進活動】
・プロジェクト部門・設計部門へのDX施策の企画提案・導入支援
・ツールベンダーとの技術検討・選定・導入管理
・DX施策の効果測定・改善サイクルの運営
【仕事の進め方】
・建設部門やエンジニアリング部門と密に連携しながら業務を進めます。
・施策ごとにプロジェクトチームを組成し、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進します。 現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。
・社内の制御設計・電気設計・プロセス設計の各部門と横断的に連携し、データ連携基盤の構築やツール導入を推進します。
・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。
・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。
・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。
【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回、最長1週間程度を想定。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキル、ご経験をお持ちの方
・プラント建設プロジェクトにおける計装または電気設計経験5年以上
・プラント建設プロジェクトにおけるプロセス（P&ID）設計経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
アクセス：京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分
※工事期間は現地へ長期出張となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
東北支店 : 仙台市青葉区中央1丁目6番35号（東京建物仙台ビル4階）
大阪支店 : 大阪市淀川区宮原一丁目1番1号（新大阪阪急ビル5階）
名古屋支店 : 名古屋市中村区名駅3丁目28-12
中国支店 : 広島市中区幟町13番15号
九州支店 : 福岡市博多区博多駅東2丁目7番27号
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
一部事業所・現地工事により変更有り
- 年収・給与
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年収：500～1200 万円
月給制
基本給：320000円～750000円
残業代：全額支給
変動手当：独身寮・借上社宅 40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
帰省手当 ※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児施設利用、介護施設利用、ベビーシッター利用、介護機器レンタル、人間ドック、各種予防接種、禁煙補助、スポーツ施設利用、資格取得・維持・更新、新聞購読・書籍購入、宿泊・旅行補助、社内サークル活動、就業時の昼食補助、通勤車両保険補助、住宅ローン返済、海外勤務者支援、資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
