募集要項
- 仕事内容
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総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。
変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。
具体的には…
・採用（新卒、中途、パート社員等）
・教育研修
・福利厚生管理
・健康管理、メンタルヘルス対策
・安全衛生管理
・規程改定、法改正対応、監督官庁対応
・社内コミュニケーションの促進
・各種人事制度の運用や企画 など
これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験
・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区
- 年収・給与
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430万円 ～ 600万円
※その他条件により以下手当を支給
ライフプラン支援手当 9,727円～13,890円
資格手当（宅地建物取引士資格）20,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
通勤手当 上限20,000円
※自宅から勤務地まで2Km以上、住宅手当支給対象の場合は上限10,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び⼈事考課により決定
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金（出産祝金など）
・グループ企業の割引特典
（学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク など約70種）
・総合福利厚生「リロクラブ」加入
（旅行・レジャー・グルメ・育児や介護などをお得に利用可能）
・社宅制度（自社管理物件の割引や家賃補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度 など
- 休日休暇
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年間休日120日＋有給休暇5日以上
※原則、土・日・祝日 詳細は会社カレンダーによる（年数回の土曜日出勤あり）
※うち10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり
・GW休暇（2025年度実績6日）
・夏季休暇（2025年度実績6日）
・年末年始休暇（2025年度実績9日）
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
