募集要項
- 募集背景
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第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。
IT戦略策定や業務改革などの高度なコンサルティングニーズが増加している中、案件の成功に向けた戦略策定、様々なソリューションと連携したサービス拡大、チームの牽引など事業拡大の中核を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、・ 業務改革・IT／DX構想の策定・リード
単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。
└経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定
└業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計
└経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
└業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画
・業務・ITアーキテクチャ設計
└業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計
└Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定
└将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討
・システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進
└システム導入構想の具体化および要件定義のリード
└パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進
└ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント
└複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進
└進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール
・提案活動・案件拡大
└既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案
└新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動
└顧客との中長期的なリレーション構築
・チームマネジメント・育成（マネージャーとして）
└プロジェクトチームの組成およびマネジメント
└メンバーの育成、レビュー、フィードバック
└ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献
【このポジションの魅力】
・上流構想から実行・定着まで一気通貫で関われる
└経営・業務・ITを横断し、構想で終わらせないコンサルティングを実践できます
・領域やテーマに縛られないチャレンジができる
└業務IT・DXなどの枠に限定されず、顧客課題や事業フェーズに応じた役割を担えます
・コンサルティングの枠を超えた価値創出に関われる
└顧客や市場ニーズを起点に、新たな提供価値やアプローチの構想に関与できます
・組織づくりの中核を担える
└拡大フェーズの組織において、チームづくり・育成・カルチャー形成に深く関われます
・裁量と影響力の大きいマネージャーポジション
└プロジェクト・顧客・組織に対して、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験をお持ちの方
・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客向けプロジェクトのご経験（3年以上）
・5名程度のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場で推進したご経験
・プロジェクトメンバーのマネジメントおよび育成のご経験
- 歓迎
- SE（Web・オープン系）のご経験が5年以上ある方
- フィットする人物像
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・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1599万円年俸制（分割回数12回）
想定月収 ：833,333円～/1,333,333円
※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
・業績賞与 年1回（9月）
【福利厚生】
・社会保険完備（関東IT健保）
・ベネフィットワン
・ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度
・社内サークル活動支援制度
・社員表彰制度
・ピラティス補助制度
・交通費支給
・社用PC・携帯支給
・クロスランチ制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）
・有給休暇（入社日から6か月後に付与）
・慶弔休暇
・Family way休暇
- 選考プロセス
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一次面接：ウェブ面接
最終面接：対面面接
※状況により２～3回想定
