募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事戦略部にて労務の業務を担当いただきます■入社後すぐにお任せする業務
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）など
＜このポジションの役割・魅力＞
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）
・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識
・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験
・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進）
- 歓迎
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・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験
・メンタルヘルス対応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福山市
- 勤務時間
- 8:00-17:00
- 年収・給与
- 年収：472万円～663万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
時間外手当・役職手当・通勤交通費（上限23,750円/月)・家族手当・財形貯蓄・退職金（勤続３年以上）
社員食堂・独身寮・社宅・共済会制度・各種クラブ活動
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日:129日
土曜・日曜・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・面接：２回・適正テスト
