募集要項

仕事内容: 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、機械組立業務をチームリーダーの立場としてお任せします。
各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て、機械の動作確認・試運転・調整を実施いただきます。
納品のため、客先工場での作業も行います。
【キャリアパス】
将来的にはチームの中心として組立工程をまとめ、品質・納期・安全を安定して確保できる現場づくりを主導するとともに、後輩育成や工程改善を通じて組織全体の技術力向上に貢献していただくことを期待しています。
【組織構成】
・想定配属部署：機械製造課
・部署構成：部長兼課長1名・係長2名・一般職17名
【募集背景】
機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。今後は、進む自動化ニーズの対応として、製造のキャパシティーを拡大し対応する必要があるため、募集を行います。

応募資格

必須: 【学歴】高卒以上
・組立作業に必要な工具（ドライバー・トルクレンチ等）使用
・図面（機械図・組立図）を基に機械組立を行う実務経験かつ一通りの工程の理解
・機械図面の読解スキル
・産業用機械、設備装置の組立経験（部品組付、ユニット組付等）
・機械図面の読解スキル（交差、精度、部品表の理解等）

歓迎: ・不具合対応などの経験
・組立チームや作業グループのリーダーまたは副リーダー
・客先での据付経験
・品質管理や出荷検査の経験
・新人教育、技術指導、作業標準化などの取り組み経験

勤務時間: 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:00～12:50）
昼休憩50分の他、午前と午後にそれぞれ10分の休憩があります。

年収・給与: 400万円～ 550万円
昇給年1・賞与年2・決算賞与
※試用期間中（3カ月）は基本給9割支給
・基本給：207,000～252,000円

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、食事手当、各種資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、社員旅行、
＜定年＞65歳再雇用制度あり（70歳まで）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円　家族手当：上限4,000円
寮社宅：単身用の借り上げ社宅（関市内アパート）
退職金制度：勤続3年以上　中小企業退職金共済加入
＜その他補足＞
・食事手当320円/日
・オフィス内禁煙・分煙
・定期健診の実施（３５歳以上は生活習慣病予防健診）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度あり（介護・育児）
・産休・育休制度（取得実績あり）
・社員旅行、年末忘年会、社内イベント等

休日休暇: 年間休日120日
週休2日制(土日）、有給休暇、夏季・年末年始休暇など※会社カレンダーあり
※年1回土曜日出勤あり、GW・夏季・冬季休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、その後は1年毎に1日ずつ増加し最大20日まで付与）半日単位の有給休暇取得可能

会社概要