募集要項
- 募集背景
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学生の行動変容、少子化、教員不足を踏まえ、学校経営は様々な観点から変革を迫られています。教育施策の深化、学生支援の多様化、経営能力の向上。世の中にはハウツーや教育・コンサル活用等の一般的な変革の方法論が溢れています。もちろんこれらも有効に活用すれば大きな力を発揮しますが、私たちは事業の主体者がビジネスを真剣に考え抜いて、熱意をもって推進することが、最も重要なファクターだと考えます。
学校経営においてもそれは変わりません。お客様の隣でお客様と同じ熱量を持って支えるのが当社です。
私たち「コンサルティング本部」は企業・教育機関のLOB（Line Of Business）を支援しております。
案件では事業部門と共に「何故やるのか」「どのようにしたらビジネスが上手くいくのか」等、企画や構想から携わることが可能です。
国や社会、市場の状況も踏まえて、最善な事業の提案を行い、企画～実行までEnd to Endで携わることが出来ます。
コンサルタントとして、多種多様な業種のビジネスの変革にダイレクトに携わる醍醐味があることをお約束します。
- 仕事内容
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9期連続で最高売上更新中／平均年収1000万超／技術×コンサルの「ダブルコア」で現場に踏み込むスタイル／AI駆動開発に全社で取り組み中／各業界のリーディングカンパニーと直取引／「もっと詳しく」は面談で【業務内容】
教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。
具体的には下記のような業務を担当いただきます。
・各学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行
・学生目線のサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案）
・教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
・変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
・深い業界知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション
＜＜他のコンサル会社と”ここ”が違う！ ※一例です＞＞
★徹底した「発注側（顧客側）支援」を実践
顧客PJチーム内に3～5名程度の体制を構築し、顧客視点を持ちながら「完全中立の立場」で提言・PJ成功のために動きます。
★IT構想策定・企画～設計までがメイン
運用保守工程はスコープ外。実装はベンダーコントロールもしくはAI駆動開発を用いた対応をしています。
顧客内での内製開発ニーズが高まっていることもあり、AI駆動開発は顧客へのスキルトランスファーも含め実施しています。
★売上目標が課されるのはディレクターのみ
大手顧客からのリピート・引き合いで売上の大部分を創出しており、営業活動は非常に限定的です。
- 応募資格
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- 必須
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以下の要件いずれかを満たしている方
・教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門もしくは教学・経営データ分析部門での実務経験がある方
・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験がある方
・教育機関が抱える課題に対し、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方
- 歓迎
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・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
・業務改革プロジェクトに携わった経験
・システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
・プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
・論理的思考能力、コミュニケーション能力
・抽象化/モデリング能力
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- スマートスクール推進コンサルタント
- 勤務地
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東京都中央区
★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 勤務時間
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裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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年収 8,400,000 円 - 16,000,000円 ★在籍社員の平均年収：1,005万円
└裁量労働制 みなし残業40時間
└昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月）
└各種手当あり：深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・総合福祉団体定期
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
- 休日休暇
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★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
・その他休暇制度多数
└慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇