募集要項
- 募集背景
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同社グループ会社である株式会社タイズは、M&Aによるグループ拡大と急成長を続けていますが、IT・セキュリティ基盤の整備が追いついていないのが現状です。
現在は総務が兼務で対応していますが、情報の管理体制やセキュリティには「今すぐにでも手を打たなければならない」課題が山積しています。
本ポジションのミッションは、単なる「PC修理屋」ではありません。
「無防備な現在のIT環境を、一から正解へと書き換えること」、そして「タイズグループ全体のIT戦略を司る情報システム室を立ち上げること」を期待しています。
【タイズ社について】
同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。
同社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。
また【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。
- 仕事内容
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新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務（M&A対応やDX推進）へシフトしていただくことを期待しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
■業務内容の一例
（1）コーポレートIT基盤の整理と安定運用
まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。
・アカウント運用管理：入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保
・端末・サポートデスク運営：PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備 。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化
・ネットワーク・サーバ管理：拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理
・クラウド・保守管理：SaaS等の利用審査や契約・支払管理 。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応
（2） セキュリティガバナンスの構築（「守り」の強化）
現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます。
・脆弱性・ウイルス対策：脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理 。
・ログ監査・情報統制：サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止
・インシデント・変更管理：障害発生時の迅速な対応（インシデント管理）と、システム変更時のリスクコントロール
（3） IT組織マネジメントと報告体制の確立
「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。
・運用維持・予算管理：SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成 。
・組織長への定期報告：システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告
（4）事業成長を加速させる戦略的IT活用（「攻め」の展開）
・M&A対応（DD/PMI）：新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス（資産・リスク評価）および、システム・インフラの統合計画の策定・実行
・業務改善・システム企画：社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画・設計・導入。中長期的なITロードマップの策定
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆事業会社での情シス・社内SE実務経験（5年以上目安）
◆サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。
- 歓迎
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《歓迎》
・パブリッククラウドの運用管理経験：AWSやGoogle Cloud（Google Workspace等）の適切な管理・設定変更。
・ITガバナンス・セキュリティ基準の策定・運用経験：ISMSの運用や、IT監査への対応経験。
・ITを活用した業務改善（DX）の企画・実行経験：AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験。
・M&Aに伴うシステム統合（PMI）への関与：ITデューデリジェンスや、異系統システムの統合を推進した経験。
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・誠実さと高い倫理観：全システムの管理権限を持つ立場として、何よりも信頼を第一に考え、正直に業務を遂行できる方。
・カオスを楽しみ、自律的に動ける「0→1」思考：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ルールや組織を立ち上げることに喜びを感じる方。
・リテラシーの異なる相手を尊重できるコミュニケーション力：非IT部門の現場社員に対し、専門用語を使わずに優しく・粘り強く対応できる方。
・「守り」と「攻め」のバランス感覚：泥臭い端末管理等の「実務」を疎かにせず、かつ「戦略的な改善」を見据えて動ける方。
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の待遇などに変更なし）
※グループ会社への出向を想定しております。
- 勤務地
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※出向先の株式会社タイズでの大阪本社勤務を想定しています
■株式会社 タイズ/大阪本社：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階
※株式会社 タイズ/関東営業部（東京都港区港南2丁目5-10）採用も要検討
・雇入れ直後：勤務地住所
・変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
＜交通＞
■大阪本社
大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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※出向先【タイズ社】
■09:00～18:00
・フレックスタイム 有（コアタイム11:00～16:00）
本社【じげん社】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・1日の標準労働時間：8時間
※出向期間中はタイズ社の勤務時間に合わせていただきます
- 年収・給与
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■年収：600万円～800万円
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回）
■月給：500,000円 ～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：130,058円～173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度（※社内規程あり）
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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【仕事の魅力】
（1）「0→1」で組織とルールを定義できる経験
現在は専任部署がなく、総務が兼務で対応している「立ち上げ前」のフェーズです。
・既存のしがらみがない白紙の状態から、理想とする情報システム室のあり方をゼロから設計・構築できます。
・自分が決めたツールや運用ルールが、そのままタイズグループ全体のスタンダードとして定着していく手応えが得られます。
（2） 「自分の技術で会社を守る」圧倒的な裁量権
現場には解決すべき課題が山積しており、プロの判断が即座に反映される環境です。
・SaaSの導入、セキュリティポリシーの策定、AI活用による業務改善など、自身の経験に基づいた最適なソリューションを自ら選定し、導入を主導できます。
・キッティングやアカウント管理などの定型業務を「仕組み化・外注化」し、より上流の企画業務に集中できる体制を構築すること可能です。
（3）M&A・グループ拡大をITで牽引する経験
単一企業の情シスに留まらず、グループ全体の成長戦略にITの側面から深く関与できます。
・M&AにおけるITデューデリジェンス（DD）やシステム統合（PMI）を主導し、市場価値の極めて高い「IT統合スペシャリスト」としての実績を積めます。
（4）経営メンバーとの距離の近さ
ITのリスクや重要性を正しく認識する経営陣が、全面的にバックアップします。
・ITリスクに対する進言や改善提案が真っ当に受け入れられる、心理的安全性の高い環境です。
・孤独な「ひとり情シス」ではなく、技術的壁打ち相手(じげん社の開発責任者)と共に働けます。
・雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容
・変更の範囲：会社の定める業務