設計・開発エンジニア(電子回路)
IVI領域における車種横断プロジェクト推進QCD管理)【大阪】部品設計の経験を活かせます
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掲載期間:26/07/03~26/07/16求人No:ENPCC-720663
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

IVI領域における車種横断プロジェクト推進QCD管理)【大阪】部品設計の経験を活かせます

ダイハツ工業株式会社
英語力不問
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募集要項

募集背景
現在コックピット領域は「商品価値の競争ど真ん中」であり、開発力の強化を進めています。
従来のメータやオーディオに加え今後はアップデートを前提とした開発が重要になります。同社はこれら部品のハード設計、制御設計といった領域を担い、商品競争力に直結する価値づくりを推進しています。
スピードと品質を両立しながら、国内外の車種へ展開推進できる体制へ進化させるため、経験がある仲間を迎え入れ、技術の幅と推進力をさらに厚くしたいと考えています。
仕事内容
開発した機能や部品を複数車種へ横展開するプロジェクトにおいて、企画部門・サプライヤー・社内関連部署と連携しながら、QCD(品質・コスト・納期)を管理し、各車種の開発プロジェクトを推進する役割を担います。
車種横断での調整業務を中心に、搭載計画の策定からスケジュール管理、課題解決までを一貫して担当いただきます。

具体的には
・開発済み機能・部品の複数車種への横展開に関する計画策定・進行管理
・企画部門や関連部署と連携し、車種ごとの搭載部品・仕様の調整および管理
・車種横断のプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整)
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスを踏まえたプロジェクト全体の推進
・外部サプライヤーとのスケジュール調整、リソース調整、要求仕様のすり合わせ
・海外向け車種における、海外事業体特有のアプリケーションや仕様ニーズへの対応
・上流工程(企画立案~仕様作成)への関与、必要に応じた仕様策定支援などをご担当いただきます。

将来的には、複数車種を横断したより大規模なプロジェクトの推進や、領域全体のプロジェクトマネジメント体制を牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
入社後は、まずは特定の機能領域を担当いただき、担当機能における制御ロジックやシステム構造への理解を深めていただきます。その上で、習熟度に応じて業務範囲を段階的に広げていただく流れを想定しています。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの取りまとめや領域横断の推進を担っていただくことを期待しております。


【ポジションの魅力について】
・海外モーターショーをはじめとした市場ベンチマークに継続的に参加し、最新動向を踏まえた機能企画を自ら立案し、企画部門へ提案できる環境があります。
・要求元が存在しない領域においても、自部署主導で新機能の企画立案を行い、車両価値向上に直結する機能を提案できる裁量の大きさが特徴です。
・グループ内ローテーションにより、メーター領域とマルチメディア領域の双方を経験でき、車両全体のUXを横断的に理解しながら専門性を高められるポジションです。



応募資格
必須
自動車業界にて、なんらかの部品の開発経験をお持ちの方

歓迎要件(WANT)】
電子回路設計に関わる知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス:「北伊丹駅」より車で4分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
業務状況に応じて可能

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
月平均残業時間:20時間~30時間
8:45~17:30で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収:500~1000 万円 月給制 基本給:210000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(7、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
◆財形貯蓄
◆自動車資金貸付
◆独身者家賃補助制度
◆自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
◆社員クラブ
◆診療所、保養所 他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇
選考プロセス
面接1回(適性検査有)

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,470名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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