募集要項
- 募集背景
- 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド映像プラットフォームを軸としたソリューションを展開している同社。事業は順調に成長を続けており、既存プロダクトの進化に加え、新規ソリューションの開発も活発に進んでいます。デザイン専門部署であるデザインセンターでは、人間中心設計（HCD）を重視したUXデザインを推進。今後のさらなる事業拡大を見据え、デザイン品質とユーザー体験の向上を共に目指す新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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プロダクト開発におけるデザインプロセス全体を牽引するポジションです。
課題定義やUX設計といった上流工程から、UIデザインディレレクション、さらにはリリースに関わる制作物の推進まで、
一貫してプロジェクトをリードする役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●上流工程から一貫してデザインを主導
●多様な業界のUX設計に携わり知見を拡大
●プロダクト全体の体験をトータルで設計
■具体的な仕事内容
クラウド映像プラットフォーム「Safie」および関連ソリューションのプロダクトデザイナーとして、
開発におけるデザインプロセスをリードします。
＜具体的な業務＞
●UX設計・企画
PdMやエンジニア、営業などと連携し、HCD（人間中心設計）プロセスを用いて顧客ニーズをプロダクトの企画へと繋げます。
ビジネス要求とユーザー要求を整理し、ペルソナやサービスブループリントなどの手法を用いてコンセプトや体験を設計します。
●UIデザインディレクション
UX設計で定義した方針に基づき、UIデザイナーと協働して「あるべきUI」を定義。実装を見据えた仕様の明確化や、
UIデザインの品質を担保するためのレビュー、優先度調整などを担います。
●リリース制作物のPM
WebサイトやLP、マニュアル、チラシなど、プロダクトに関わるあらゆる制作物の品質に責任を持ちます。
制作計画の策定から、社内外のパートナーとの進行管理、品質担保まで幅広く担当します。
■この仕事で得られるもの
プロダクトの企画段階からリリースまで、幅広いカスタマージャーニーに深く関与できるのがこの仕事の醍醐味です。
プロダクトマネージャーと密に連携しながら「あるべき体験」を定義し、それを実現するための最適なデザインアプローチを
自ら提案・実行できます。
UIだけでなく、Webサイトや販促物など、ユーザーとのあらゆる接点におけるクリエイティブを統括し、
一貫したブランド体験を構築する手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
メンター制度があり、入社後2ヶ月間は先輩社員がサポートします。業務や会社について気軽に相談できる環境です。
デザインセンターには約20名が在籍しており、専門領域ごとにグループが分かれています。
多様な専門性を持つ仲間と協力しながら、自身のスキルを高めていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・プロダクト開発において、複数職種を巻き込み、要件整理から制作推進までをリードした経験
・「何を作るべきか」を言語化し、目的やスコープ、優先度を整理した経験
・情報設計（サイト構造、画面構成など）やワイヤー作成の実務経験
・UIデザイナーと協働し、UIデザインの品質を担保した経験（レビューや優先度調整など）
◎プロダクトの上流UX設計、デザインシステムの活用、ユーザー調査、制作物のPMなどの経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
アクセス：JR各線「大崎」駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
上長と相談の上、リモートワークを活用することが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：317366円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：99300円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
近距離手当 本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（セミナー参加費、書籍代、受験費用など）
・副業可
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養所やスポーツジムの利用補助等）
・フリードリンク
・必要デバイスの貸与（PCは選択可）
・永年勤続表彰
・社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接＋Web適性診断→内定
※最終面接のみ対面を予定しております
※選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます
