募集要項
- 募集背景
- 大学院生や理系人材など、専門性を持つ人材に特化したキャリアプラットフォームを展開している同社。研究開発人材の採用ニーズは年々高まりを見せており、同社のサービスは大学院生の4人に1人が登録するほどの規模を誇ります。法人向けサービスの需要も急速に拡大しており、現在、同社は上場準備を進めるなど、まさに事業の急成長フェーズにあります。この成長をさらに加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを担う新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
-
専門人材の採用に課題を持つ企業に対し、同社サービスの価値を届け、商談機会を最大化するBtoBマーケティングをお任せします。リード獲得から育成まで一連の施策を担い、事業成長を牽引する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長を牽引する手触り感
●強い組織をゼロから創り上げる経験
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
まずは、同社のtoB向けマーケティングにおけるリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。
＜具体的な業務内容＞
●リード獲得の推進
オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告など、様々なチャネルの企画・運用を統括します。
●MA/SFAツールの活用推進・運用改善
データを基にしたシナリオを設計し、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策を推進。CRM運用の改善も行ないます。
◎セールス部門と密に連携し、現場の声をスピーディーに施策へ反映できる体制です。
■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、専門人材の採用に課題を抱える企業へサービスの価値を届け、事業の成長に貢献することです。単なるリード獲得に留まらず、セールス部門と一体となって「どうすれば事業がもっと伸びるか」を考える経営に近い視点が求められます。自身の戦略が事業のスケールアップに直結する、大きな手応えと達成感を得られる環境です。
■教育・キャリア
まずは実務を通して当社のビジネスを理解していただきます。将来的には、マーケティングチームのリーダー、ひいては責任者として、メンバーマネジメントや強い組織づくりを担うキャリアパスを描くことが可能です。また、パートナーセールスの拡大や営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしての活躍も期待されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験（2年以上）
・BtoBマーケティングの実務経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
沿線名：「表参道駅」から徒歩8分／「渋谷駅」から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：550～600 万円 年俸制 月給422500円 基本給：321229円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：101271円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■学会/研究会休暇：参加につき1日
■書籍購入補助制度※四半期あたり5,000円
■インフルエンザ予防接種：全額負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）
■新入社員歓迎ランチ補助制度
■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで補助
■昼食代補助：nosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能
■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり
変動手当：住宅手当 本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し2万円/月支給※住民票提出必須
博士手当 博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し3万円/月支給 ※学位を証明する書面提出必須
役職手当 役職者に任命された社員に支給する ※リーダー3万円、マネージャー5万円、事業部長10万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり5万円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考回数やフローは変更する可能性があります。
