募集要項
- 募集背景
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ソフトウェアの品質保証を主軸に、IT全般へサービス領域を拡大している同社。毎年高い売上高成長を記録するなど、急成長を遂げています。
企業規模の拡大に伴い、従業員数も急増。現在約200名の障がいを持つメンバーが活躍するビジネスサポート部においても、さらなる組織拡大が不可欠となっています。
同部では「障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくる」というビジョンを掲げています。メンバー一人ひとりの個性や能力を最大限に活かし、同社グループの事業成長と社会に貢献していく。その重要なミッションを共に推進する、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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障がいを持つメンバーが活躍するビジネスサポート部にて、アシスタントマネージャーをお任せします。約200名が所属する組織のさらなる拡大に向け、制度設計やメンバーの育成、キャリア支援まで幅広く担当し、組織の成長を牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●制度設計など組織の根幹から携われる
●メンバーの成長を間近で支えるやりがい
●多様な個性を活かす組織づくりに挑戦
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
アシスタントマネージャーとして、管轄チームのマネジメントを中心に、障がい者雇用に関する幅広い業務を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●障がい者雇用制度の設計・運用
研修や評価制度の設計、業務プロセスの標準化などを通じて、メンバーが活躍しやすい環境を整えます。
●チームの体制構築
採用面接や入社後の定着支援、拡大に向けた計画立案など、組織づくりを推進します。
●業務開拓と安定稼働の推進
社内の他部署と連携し、新たな業務を切り出し、安定的に稼働させるための調整役を担います。
●メンバーの労務管理・キャリア支援
勤怠や工数管理に加え、一人ひとりの目標設定や評価、育成面談などを通じてキャリア形成をサポートします。
●外部機関との連携
就労支援機関や医療機関など、外部の関係者と連携し、メンバーが安心して働ける体制を構築します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる管理業務に留まらず、「障がい者雇用の新たな常識を創る」という大きなビジョンに挑戦できる点にあります。メンバー一人ひとりの個性や能力が花開く瞬間を間近で支え、その成長が組織の発展、ひいては社会貢献に繋がっていく。そんな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいただきます。アシスタントマネージャーとして経験を積んだ後は、将来的にはグループの責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下、いずれかのご経験がある方
(1)toC営業経験（キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・教育業界営業など）
(2)就労移行支援事業所での支援員経験～センター長としてのご経験
(3)事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方
(4)3～5名程度のチームリーダー・マネージャー経験をお持ちの方で、障がい者雇用に興味があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿第1オフィス
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線 新宿 南口より8分
都営大江戸線 都庁前駅より7分
本社
106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
残業は月平均7.2時間（2025年8月期実績）と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：215034円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：108400円 超過分は全額支給
変動手当：確定拠出手当 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、
テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（配属先部署責任者）
・最終面接（配属先部門責任者）
※状況により面接回数などを変更する可能性がございます。
■筆記試験
なし
■適性検査
あり
