募集要項
- 募集背景
- 競輪・オートレースのインターネット投票サイト運営や、競輪場の包括運営などを通じ、ネットとリアルを融合した独自の事業を展開している同社。親会社である株式会社MIXIのテクノロジーやエンターテインメントのノウハウを活かし、年1兆円を超える公営競技市場で着実な成長を続けています。事業の急成長に伴い、ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回は、2025年11月に新設されたガバナンスグループの体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。大企業水準の統制を構築し、組織の健全性と透明性を高めることで、今後のさらなる事業拡大を支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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MIXIグループの一員として、競輪・オートレース事業のガバナンス体制を構築・強化する重要な役割を担います。
事業成長とリスク管理のバランスを取りながら、組織全体の健全性と透明性を向上させることがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長とリスク管理のバランスを担う裁量
●MIXIグループの経営基盤を支える重要任務
●残業月10時間程度＆フレックス勤務で柔軟な働き方
■具体的な仕事内容
2025年11月に新設されたガバナンスグループにて、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を主導していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
●社内規程の整備・管理
●購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
●コンプライアンス遵守状況のモニタリング
●法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
●業務プロセスの継続的な改善提案
＜仕事のポイント＞
◎守り一辺倒ではなく、事業成長という「攻め」の視点も持ちながら、現場に合わせた柔軟な解決策を提案することが求められます。
◎大企業の縦割り業務とは異なり、幅広い領域の課題解決に横断的に関わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
急成長中の事業だからこそ、オペレーションは常に改善の途上にあります。課題の発見から施策の実行まで、大きな裁量を持って組織の基盤を自らの手で築き上げていく手応えを感じられるでしょう。会社の事業継続に不可欠な役割を担い、組織の成長をガバナンスの側面からダイレクトに支えているという、強い貢献実感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
ガバナンスグループは、部長、マネージャー、メンバーで構成される少数精鋭の組織です。
入社後はOJTを中心に、既存のルールに捉われず、柔軟な発想で課題解決に取り組んでいただきます。将来的には、組織の中核としてガバナンス体制全体の設計や運用をリードしていくキャリアを目指すことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- バックオフィス（総務、内部統制、コンプライアンス、経営企画など）での実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
アクセス：JR山手線「渋谷駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：10時間
残業は月平均10時間程度と少なめです。
- 年収・給与
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年収：448～700 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75225円 超過分は全額支給 ※給与は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■入社日に有給休暇付与
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ予防接種
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変更になる可能性がございます。
