募集要項
- 募集背景
- 「不動産×IT」をテーマに、月極駐車場のオンライン賃貸サービスというユニークな事業を展開している同社。設立からわずか10年でグロース市場への上場を果たし、売上高は前年比30%増を達成するなど、著しい成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、従来の採用の枠組みにとらわれない、新たな挑戦が不可欠です。そこで今回は、事業の根幹を支える人材獲得力そのものを強化すべく、マーケティングの視点から採用戦略をリードする新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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マーケティングの経験を存分に活かし、急成長企業の採用戦略を牽C引する「採用マーケター」を募集します。データと戦略を駆使し、認知形成から採用決定までのプロセス全体を設計・最適化することで、採用成果の最大化を目指していただきます。
＜おすすめポイント＞
●マーケティングの知見をフル活用できる
●会社の成長に直結する採用戦略を担う
●データドリブンな採用改善に挑戦可能
■具体的な仕事内容
インハウスでの採用体制強化と、採用目標の達成がミッションです。単なる手続きや手配といった業務ではなく、経営目標から逆算してPDCAを回す、攻めの姿勢が求められます。
▼具体的な業務内容
●採用戦略・KPI管理
採用目標達成に向けた戦略の設計と、数値データに基づいた進捗・歩留まりの管理を行ないます。
●ダイレクトリクルーティング
ターゲットとなるペルソナを定義し、候補者の心に響くスカウト文面を作成・配信。返信率などのデータを分析し、A/Bテストを繰り返しながら改善を図ります。
●採用媒体の運用
主要な採用媒体の効果を検証し、データに基づいて投資対効果（ROI）を最大化する運用を追求します。
●選考・オペレーション
面談や面接の実施はもちろんのこと、候補者一人ひとりにとってより良い選考体験となるような施策の企画・実行も担います。
■この仕事で得られるもの
自身が立案・実行した戦略が候補者の心を動かし、会社の新たな仲間として迎え入れられる。その一つひとつの成果が、組織の成長、そして事業の成長へとダイレクトに繋がっていきます。ここでは、自身の仕掛けが会社の未来を創るという、大きな手応えと責任を実感できるでしょう。「攻め」の採用を通じて経営課題の解決に挑む、やりがいに満ちた経験が待っています。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通して、同社の事業内容や採用方針について理解を深めていただきます。ご経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。将来的には、採用のスペシャリストとしてのキャリアを極める道に加え、インナーブランディング、人材開発、さらには経営戦略と連動したHR戦略の立案など、組織の中核を担う多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- マーケティング実務経験（Webマーケ、広告運用、コンテンツ企画、営業企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階
沿線名：山手線等各線「新宿駅」南口より
最寄駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：221000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：79000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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■資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり (毎週水曜日)
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webで実施）
・二次面接（Webで実施）
・社員面談・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（オンラインで実施）
