募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
グローバルで事業拡大とポートフォリオ変革を進める当社グループにおいて、ブランドマネジメント体制の高度化を担うポジションです。
ブランドデザインガイドラインの企画・運用を軸に、国内外のグループ会社や事業部門と連携しながら、グローバルブランドの一貫性とブランド価値の向上を推進していただきます。
ブランドガバナンスを強化し、事業成長を支える重要な役割としてご活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
グループ全体のブランドマネジメントを担う組織の一員として、以下の業務をご担当いただきます。
・グローバルブランドデザインガイドラインの企画・策定・改定
・ブランド戦略や事業環境の変化を踏まえたガイドラインの継続的な改善
・国内外グループ会社・各事業部門へのブランドガイドライン浸透施策の企画・推進
・ブランド利用に関する相談対応・レビュー
・ブランドガバナンス強化に向けたプロジェクト推進
・関係部門との調整・合意形成を通じたブランド運用の最適化
ご入社後はブランドガイドラインの運用状況を把握いただき、経験や知見を活かしながら、改善提案や施策立案、グローバル展開の推進など、より戦略的な業務へと携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
・ブランド戦略の中核を担う
・ブランドガイドラインの運用にとどまらず、グループ全体のブランドガバナンスやブランド価値向上をリードするポジション
・グローバル規模でインパクトを発揮
・国内外のグループ会社や多様なステークホルダーと連携しながら、グローバルブランドの統一と事業成長の両立に貢献
・高い裁量と成長機会
・ブランド戦略の変化に合わせてガイドラインを進化させるなど、自ら企画・提案・実行できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方（目安：各3年以上）
・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験(ブランド戦略に関するご経験は尚可)
・ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験
(2)語学力
ビジネスレベルの英語力
（目安：TOEICListening&Reading800点以上/Speaking150点以上/Writing150点以上、実務での英語使用経験を重視）
【歓迎条件】
(1)知的財産（特に商標法）に関する知識をお持ちの方
(2)契約実務に関する知識または業務経験をお持ちの方
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
- 年収 830万円 ～ 1080万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
加入保険：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤費
支給（限度額設定あり）
労働組合： 有
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
