募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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業務とITのスペシャリストとして顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、顧客の確かな成長を実現します。
【具体的には】
・業務分析（業務可視化、課題整理、あるべき姿の策定など）
・システム企画/構想策定
・プロジェクトマネジメント支援
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・教育、定着化支援
【募集背景】
「システムは導入したが、現場が使いこなせない」「ベンダー任せでプロジェクトが頓挫した」 DXの現場ではこうした課題が散見されます。同社が選ばれる理由は、単なる戦略提案（レポート提出）で終わる一般的なコンサルとも、システム構築（納品）がゴールのSIerとも異なり、「顧客側の社員」のような立ち位置で、変革が定着するまで泥臭く伴走するからです。 今回は2025年新設の「Digital事業本部」にて、SIer等での開発・PM経験を活かし、「作る側（ベンダー）」から「企画する側（クライアントサイド）」へキャリアチェンジしたい方も含めて募集をしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（3年以上目安） かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタントとしての実務経験（3年以上目安／IT戦略、業務分析、RFP作成等）
・システムエンジニアとして上流工程からプロジェクトをリードした経験（自身含め3名以上のチームリード／要件定義、PL経験等）
【歓迎】
・PM／PLとしてIT系プロジェクトをリードした経験（プロジェクト全体でなくとも、1領域のリードでも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
