募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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お客様の既存・新規案件にリーダーとして参画していただき、顧客と良好な関係を構築しながら、技術（設計・実装・テスト）サービスを提供していただきます。メンバのタスクディスパッチ・業務フォロー、技術支援や育成も担っていただきます。
チームとして技術サービスを提供する中で、顧客課題を把握して、技術面や体制面などにて課題解決に向けた提案活動を実施していただきます。
■業務内容
当新設部門においてリーダークラスSEとしてメンバーマネジメントをしつつ、顧客関係性を構築しながら事業成長を図る。
(1)開発サービスをアプリエンジニアとして実施
・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、実装を含めたソリューションを行う。
・お客様先で開発を行うケースも、持ち帰りのケースもあります。
(2)メンバーマネジメント
・基本的にお客様先に常駐してメンバーの開発事業を管理し、アサインメント、育成を図る。
(3)新規顧客開拓、既存顧客対応
・お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。
■ポジションの魅力
立場・開発工程にもよりますが、残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
プロジェクトや工程によってはたらき方は変わりますが、プロジェクトによってはリモートワークができることもありますし、お客様先にて密着型で業務を推進することもあり、ハイブリッドなはたらき方も可能な場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験
・業務系のオープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
・顧客との折衝・調整経験（要件、プロジェクトの進め方、体制など）がある方
・基本設計～運用までの工程経験のある方
【歓迎】
・Java/.Net/C#の開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・モダンITの開発経験 (PHP/Laravel/Typescript/Vue.js/React/Angular/Python)
・フロント・バックエンド双方の実装が可能な方
・お客様先(オンサイト)経験もしくは、お客様と直接会話しながら業務を遂行されていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度 育児短時間勤務制度 クラブ活動支援制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等 フレックス休日(3日)
