募集要項
- 募集背景
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株式会社GIGは、DX支援事業を軸に事業を拡大し、将来的なIPOを見据えて管理体制の強化を進めています。
現在はCFOを中心とした少数精鋭の体制で経理業務を担っていますが、事業の成長に伴い、従来の運用を前提とした経理体制から、IPOを見据えたより強固な管理体制への進化が求められています。
今回募集するのは、既存の業務を引き継ぐための増員ではありません。決算体制の高度化や内部統制の整備、業務フローの改善など、これからのGIGに必要となる経理基盤をCFOとともに構築していただく中核メンバーの募集です。
経理としての専門性をさらに高めたい方はもちろん、IPO準備や組織づくりなど、これまでより一段上流の業務に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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CFO直下で、IPOを見据えた経理・管理体制の構築を推進。決算業務に加え、内部統制や業務改善など経理組織の基盤づくりを担う中核ポジションです。■仕事内容
CFO直下の中核メンバーとして、決算業務だけでなく、IPOを見据えた経理体制・管理体制の構築にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて担当領域を柔軟に設計します。
■お任せしたいこと
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・月次、年次決算の取りまとめ、および決算業務の高度化、早期化
・IPOを見据えた内部統制、開示体制の構築
・監査法人との折衝、監査対応
・freeeを活用した経理業務フローの設計、改善
・CFOと連携した管理体制、バックオフィス基盤の強化
・ご経験、ご志向に応じて、経理組織づくりやマネジメントへのチャレンジ
GIGではAIやアシスタントの活用を進め、定型業務は可能な限り効率化。
今回ご入社いただく方には、決算・業務改善・IPO準備・管理体制構築など、経理としてより付加価値の高い業務に集中していただきたいと考えています。
■「経理を回す」ではなく、「経理組織をつくる」フェーズです。
現在のGIGは、IPOを見据えた管理体制の強化を進めているフェーズです。
決算業務だけでなく、内部統制の整備や業務フローの最適化、管理体制の構築など、これから整備すべきテーマが数多くあります。
今回ご入社いただく方には、こうした変革をCFOのパートナーとして主体的に推進いただくことを期待しています。
CFOはあらた監査法人（現：PwC Japan有限責任監査法人）での会計監査業務をはじめ、海外会計事務所、リクルートホールディングスでの国内外グループ会社管理やM&A後の管理体制構築、さらに上場準備企業での管理部門責任者など、多様な経験を有しています。
そうした知見を間近で吸収しながら、IPO準備や管理体制構築の実務経験を積める環境です。
■所属部署
所属は経営管理部となり、6名在籍中です。（経理アシスタント2名）
現在は、本格的にIPO準備を進めています。
■使用ツール
・会計ソフト：freee
・コミュニケーションツール：Slack
・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル / 経験
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験
・月次決算業務に携わった経験
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
※IPOや業界経験は問いません。
■応募資格
オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
- 歓迎
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■歓迎するスキル / 経験
・年次決算の実務経験
・IPO準備または監査法人対応の経験
・業務フローの整備・改善経験
・プロジェクトリードまたはマネジメント経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・経理業務の運用だけでなく、仕組みづくりにも携わりたい方
・CFOと近い距離で、経営視点を持ちながら仕事に取り組みたい方
・IPO準備や管理体制の構築に主体的に関わりたい方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理
- 勤務地
- 103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
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月給：500,000円～700,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～166,667円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
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■全従業員対象
・服装自由
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇(初年度10日)
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接（CFO・マネージャー）
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】最終面接（代表取締役・人事）
※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です
※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。
※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。
