募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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クライアントの経営・業界・業務に対する圧倒的な深い理解をベースに、経営観点から実行性の高い課題解決施策を提案・実行します。
当社は一気通貫×領域横断で企業のビジネスアジリティ獲得を支援しており、コンサルタント自身も施策の実行フェーズまで入り込みます。
社内のテクノロジースペシャリストと連携し、チームを巻き込みながらプロジェクトを推進する現場でのリーダーシップと裁量権を発揮していただけます。
【具体的には】
・クライアントの経営課題の構造化および提案
・経営課題に対する施策の抽出とクライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理および推進
・テクノロジー専門部隊と連携したプロジェクトリード
・アカウントマネジメントおよび組織能力向上支援
【このポジションの魅力】
「クライアントよりクライアントを理解する」という理念のもと、真にクライアントのためになる変革に深く寄り添うことができます。
産業領域やソリューションによる縦割りの壁がなく、経営戦略からシステム刷新・業務改善まで幅広い案件に裁量を持って携わることが可能です。
また、年齢構成のバランスが良く、フラットに議論できる環境で、プロジェクトの提案から実行、サービス開発まで幅広く経験を積み、専門性とジェネラルな知見の双方を高いレベルで磨くことができる成長環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・業務アプリケーション領域のプロジェクト経験（3年以上程度）
※加えて、以下のいずれかに該当する方
・流通・金融・製造などいずれかに関する深い知見
・IT・ビジネスコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度。IT戦略策定、業務分析、RFP作成支援など）
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験（自身含め3名以上のチームリードなど）
【歓迎】
・顧客の課題解決に粘り強く取り組める「フットワークが軽く粘り強い」マインドをお持ちの方
・論理的思考力と構造的理解力を活かし、周囲を巻き込んで変革を推進できる方
・コンサルタント未経験からのキャリアアップを目指す方（入社後のフォローアップ体制あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
