募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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クライアントのビジネス成功を見据え、システム構築における採用技術の選定や技術方針の策定を全体最適の視点からリード・推進していただきます。
システムの効率性、将来の拡張性、非機能要件やセキュリティを考慮した最適なアーキテクチャ設計を行い、プロジェクト全体の構築を技術的な側面から総括するポジションです。経営層や顧客カウンターパートのビジネスパートナーとして対話し、技術的論点の整理やトレードオフの提示、優先順位付けを通じて、実現性と品質を両立した設計方針の合意形成を主導します。
【具体的には】
・システム全体のグランドデザイン、アーキテクチャ設計、技術方針の策定
・大規模プロジェクト（販売管理システム刷新、IoTプラットフォーム構築等）における技術統括
・AWS等クラウド環境への移行計画策定、インフラおよびデータ基盤の最適化設計
・新技術・新アーキテクチャの調査・検証（PoC）の推進と技術選定への反映
・プロジェクトに付随する各種業務、チームおよびプロジェクト全体の技術リード
【このポジションの魅力】
経営課題の解決にダイレクトにインパクトを与える、極めて市場価値の高いポジションです。特定の技術スタックに縛られることなく、最先端のクラウド技術やIaC、コンテナ技術などを駆使し、システム全体を俯瞰した設計力を発揮・深化させることができます。また、他部門の経験豊富な社員が相談役となる「よろず相談制度」やメンター制度などを通じて、中長期的なキャリア形成を支え合う文化があり、技術を究めつつ組織構築にも深くコミットできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・開発実務経験(研修やOJTは除く) 3年以上 (情報系または工学系の準学士以上の所持者は実務2年以上)
・コンピューターサイエンス一般に関する基本的な知見
・各種OSのCLI/GUIともに問題無く操作できること
【歓迎】
・チームリーダー経験/チームマネジメント経験
・チーム外との折衝経験
・アーキテクチャ等に関する図示設計の経験
・各種新技術に関する知見
・後輩育成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ※通勤手当月額5万円まで。
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※完全週休二日制（土・日）、祝日
