募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進。入社後は実務（契約・発注・工数管理・原価管理等）に携わり、業務の全体像と課題を把握。その後、業務改善の企画・推進に加え、実務メンバーの管理・チェック・仕組み化を担う。
【具体的には】
▼ 全社業務改善
・業務プロセスの可視化・分析～改善施策の企画・推進
・業務改革プロジェクトの推進・進捗管理・部門調整
・業務標準化／ルール整備／ドキュメント化
・DX推進（ツール・RPA・AI活用）
▼ ビジネスオペレーション
・契約～発注～工数／原価管理～支払までの一連業務
・予実／原価／収益性の管理・分析
▼ リーダー業務
・業務品質管理体制の構築
・メンバーマネジメント／育成
・業務の仕組み化・効率化推進
■ 入社後の想定業務
・案件横断での予実／原価管理および収益性分析
・見積～請求までのプロセスにおけるリスク管理
・売上最大化に向けた業務基盤の設計・立ち上げ
・ビジネスパートナー連携／調達／契約交渉の推進
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業での業務経験
・社内横断のプロジェクト改善活動を主導・マネジメントしたご経験
・ITプロジェクトにおけるビジネスパートナー関連の部門や業務にてマネジメントのご経験
・複数部署のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・ITプロジェクトの予実管理のご経験
・インフラ、アプリ開発のご経験
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守のご経験
・Sharepoint、Excel、Word、PowerPointなど業務で使用するシステム使用のご経験
・AWS、Azure、GoogleCloudなどの知見がある方
・案件内容やスキルシートの内容を理解できる方
・運用業務の検討～構築までのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 厚生年金、確定拠出年金（401K）、リモートワーク手当、資格報奨金制度、健康診断、リロクラブ加入 等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 完全週休2日制（土・日・祝）、リフレッシュ休暇、有給休暇制度（入社日から付与、時間単位取得可）、産前産後、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
