募集要項
- 募集背景
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空質空調社のブランドスローガン「空気から、未来を変える。」の実現に向け、パナソニック独自の空質空調ソリューションで、世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。
このような背景の中、(1)省エネ性のより高い商品、(2)地球温暖化係数の低い冷媒を使用した商品、(3)再生材の積極活用 などの対応加速を進めており、それを支える新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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商品企画から量産まで一貫担当。世界品質の空調機を創り出すエンジニア【室外機構造設計課のミッション】
国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室外機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。
【担当業務】
・商品企画部門、空調機本体の機能設計部門や電装系開発部門と連携し、多くのお客様のご要望に応える室外機全般及びそれにつながる別売品の構造設計（樹脂、板金設計）
・設計した製品の評価
・室外機本体の量産対応
【期待する役割】
・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する
・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む
・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む
【具体的には】
・室外機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。
・室外機を構成する樹脂部品、板金部品、冷凍回路を構成する機能部品のレイアウトなど室外機本体の構造設計以外にも、工事説明書、梱包等多岐にまたがる設計もご担当いただきます。
・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。
・連携部署：営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等
【職場の雰囲気】
・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります
・新しい技術やアイデアを歓迎する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です
・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です
・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです
【キャリアパス】
・ 店舗用の比較的小規模な空調機からビルに設置される大規模空調システムを担う室外機の量産開発を構造設計者としてご経験いただき、機構設計技術者としての成長を後押しします。
・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれも
・３次元ツールを用いた構造設計のスキル
・強度解析等のシミュレーションツール利用による設計スキル
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・新しい技術、知識を常に学ぶことができ、新たな手法を取り入れるチャレンジができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 歓迎
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・材料化学の知識を有する方。
・量産品の開発経験があり、開発初期段階から量産開始までの一連の開発フェーズの経験者。
・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方。
・ 英語、または中国語（海外拠点とのやり取りなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収500万円～900万円
賃金形態 月給制
月給273,000円～485,000円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【教育】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日:126日
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
