募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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大手医薬品製造工場において、労務管理のほか、採用・育成・健康経営などの企画業務を通じて、組織づくりに直接関与していただきます。医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。＜職務内容＞
◆ 採用
・新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営
・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー
・採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献
◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理
・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務
・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整
・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理
◆教育研修
・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援
・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認
・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案
◆労務管理
・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理
・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援
・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止
◆福利厚生・健康管理
・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理
・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進
・ 従業員が安心して働ける職場環境づくり
＜仕事の魅力＞
•当社の 基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。
• 日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。
• 人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
＜職場について（職場の雰囲気）＞
• 他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。
• 人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。
• フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の能力・資格・経験】
・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上）
・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識
・採用または教育研修に関する実務経験
・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力
- 歓迎
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【あると望ましい能力・資格・経験】
・製造業（工場）における人事・労務業務の経験
・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験
・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～30代後半程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（３ヶ月）
- ポジション・役割
- 鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム）スタッフ
- 勤務地
- 鈴鹿工場（三重県鈴鹿市）
- 勤務時間
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画業務型裁量労働制
8:25～17:00（休憩12:15～13:00）を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
- 年収・給与
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想定年俸（給与＋賞与）：450万～900万円程度（目安）
※ 経験・専門性などを考慮します。
＜諸手当＞ 時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）
＜昇給・賞与＞
昇給 / 年１回（7月）
賞与 / 年２回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
＜その他制度など＞
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険 など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。
- 休日休暇
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休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB面接可能
