募集要項
- 募集背景
- 基幹システム更改プロジェクトの推進に伴う組織体制強化のための募集です
- 仕事内容
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基幹システム（ERP）更改や新規システム導入、DX推進を担当。各部門との調整、ベンダー折衝、要件定義など上流工程を担い、将来的にはシステム部門のマネジメントもお任せします。創業100年超の東海地方を中心に事業を展開する総合建設業での募集です。
＜具体的には＞
1）基幹システム（建設業向けERPパッケージシステム）の更改プロジェクト推進
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
2）新規システム開発案件の導入・企画立案
・社内各部署からのIT課題や業務改善ニーズのヒアリング
・ITを活用した改善策（DX推進）の企画・立案
・ベンダーマネジメントおよび社内調整
・開発ベンダーとの要件定義および折衝
・新システム導入に伴う社内運用ルールの策定、マニュアル作成、定着化支援
＊これまでのご経験等を踏まえご相談の上でポジションを決定いたします
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発の上流工程（要求分析・要件定義）の経験がある方※ベンダー側・ユーザー側いずれも可
・社内外の関係者との調整・折衝経験がある方
- 歓迎
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・ERPなどの基幹システム導入・刷新プロジェクトの経験がある方
・ITを活用した業務改善・DX推進の経験がある方
・IT関連資格（基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の処遇は同一）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中川区（最寄駅より徒歩15分）
＊車通勤可
＊将来的に勤務する可能性のある場所：転勤はありません
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月20時間程度）
フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収500～800万円
月給制
基本給：265,000円～345,000円
手当：子女養育手当、資格手当
賞与：あり（昨年実績：年3回・8ヶ月）
昇給：あり（毎年6月）
＊年齢・経験・スキルを勘案し決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：全額支給（車通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
定年：65歳（再雇用制度あり）
独身寮あり（年齢制限あり）、社員旅行
受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全土日休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
