募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員。
- 仕事内容
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入社後、まずは労務（社保・給与）業務に携わっていただきます◇ 労務管理業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・就業規則や社内制度運用
◇ 総務業務
・備品、制服、社用車管理
・健康診断、ストレスチェック運営
・社内行事運営
◇ 人事・採用業務
・新卒採用、中途採用の企画・運営
・会社説明会、面接対応
・入退社手続き
- 応募資格
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- 必須
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・労務（社保・給与）のいずれかの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作
- 歓迎
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・採用業務経験
・社会保険手続き経験
・中小企業での総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 総務・労務の業務経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 埼玉県北部 ＊車通勤OK
- 勤務時間
- 8：00～17：30 （休憩60分） 残業月平均15時間
- 年収・給与
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400万円 ～470万円
▼ 手当
＊家族手当
＊通勤手当
＊残業手当（1分単位で全額支給）
＊資格手当
＊役職手当
- 待遇・福利厚生
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＊各種社会保険完備
＊奨学金返還支援制度
＊退職金制度
＊社員食堂（1食250円）
＊無料の学校給食牛乳あり
＊給茶機完備
＊マイカー通勤OK（無料駐車場）
＊定期健康診断（医師相談可）
＊ストレスチェック
＊インフルエンザ予防接種補助
＊生活習慣病検診補助
＊社員親睦会（社員旅行・クラブチーム）
＊永年勤続表彰
- 休日休暇
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＊公休118日
＊平均有給取得日数：15日
→公休118日＋平均有給15日＝年間133日休み相当
＊初年度から有給休暇15日付与
＊男性の育児休業実績あり
＊配偶者出産休暇
＊結婚休暇
＊介護休暇
＊看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
