募集要項
- 仕事内容
-
【事業成長を支える戦略人事ポジション】＜主な仕事内容＞
担当事業部の組織・人事課題の解決に向け、経営層と連携しながら制度設計や組織開発、PMIなど幅広い人事戦略を担っていただきます。
・職種別キャリアパスの設計・運用
・管理職層へのコーチング・育成支援
・バリュー浸透に向けた評価制度の企画・設計
・社内コミュニケーション施策の企画・推進
・セールスインセンティブ・各種手当制度の企画・設計
・AI活用を見据えた組織体制の企画・設計
・M&A・組織再編に伴うPMI・人事制度統合の推進
・組織設計・組織体制の最適化
＜注目ポイント・魅力＞
・社会的意義の大きい医療・ヘルスケア領域の課題解決に貢献
・AI・M&A・グローバル展開へ積極投資を行う成長企業
・経営層と連携し、高い裁量で人事戦略をリード
・PMIや組織デザインなど変革フェーズならではの挑戦機会
・週2日リモートワークOK
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサルティングファーム/事業会社での人事領域におけるPMとしての企画リード経験
・人事制度および労働関連法規に関する基礎知識
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
-
＜ご経験＞
・人事制度の設計・改定のリード
・組織・人事課題の特定から制度・施策の企画、導入・定着までの推進
・経営層や事業責任者などの関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・定量・定性データを活用した人事施策の企画・意思決定
・M&Aや組織再編に伴うPMIプロジェクトの実務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
