募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
エリアのビジネス成長を包括的にリードしていただきます。
営業活動のみならず、戦略設計から組織マネジメントまで担う“事業推進リーダー”の役割です。
［具体的な仕事内容］
・担当エリアの統括＆組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・営業戦略の設計・実行
・競合リサーチとサービス改善提案
・売上管理・利益構造の改善
【職場雰囲気】
年齢層は20-40代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・第一種普通運転免許必須
- 歓迎
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・『未経験技術者』の派遣営業のご経験
・建設業界の知見をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ■年間有給休暇： 10日～20日■祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、出産立会、結婚特別、介護／育児休暇など
