募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
・関西支社の事業運営全般（PL責任を担って頂きます）
・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定）
・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など）
・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定）
・リスク管理とコンプライアンス（法令遵守と企業倫理を守る）
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。
【組織について】
関西支社は、現在マネジャー1名、リーダー1名、メンバー7名（30代4名、20代3名）の組織で、新卒中途共に活躍しています。
【やりがい】
・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。
・地方拠点を8支社設立し、会社としても地方創生に本気で取り組んでいます。
・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。
・関西支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20-30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引頂くことができます。
・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。
【仕事の面白さ】
（１）AIと人の力の融合：当社との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
（２）幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
（３）成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと…
- 応募資格
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- 必須
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※以下3つの条件を満たす方
1. 無形商材におけるソリューション営業（目安10年程度）
2. 営業戦略の立案と、それに基づく組織実行・プロセスの構築経験
3. マネジャー（管理職）の育成、および複数チーム（15～20名規模以上）の統括経験（目安3～5年程度）
- 歓迎
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▼成長フェーズにある組織の規模への組織拡大・採用育成経験
▼組織の多層化に伴うマネジャーの育成および、評価・教育体制の整備を通じた組織の型作り経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 750万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日 ※年間休日120日（同社カレンダーにより多少の変動あり）
[休暇]年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
