募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆営業企画部、企画・管理チームにて、各部門情報の集約、マネジメント向け資料作成、重要会議体の企画・運営、合同勉強会・若手社員プレゼンの企画・運営等を担当いただきます。
【具体的には】
■各部門情報の集約・資料化
・各部門から提出される業績関連情報の収集・取りまとめ
・予実差異に関する定性要因の整理・言語化
・複数部門の情報を横断的に確認し、一つの資料として整理・統合
・マネジメント向け資料の作成、更新、整合性確保
■重要会議体の企画・運営
・特定テーマに関する会議体の企画立案
・会議アジェンダの作成、関係者との事前調整
・当日の運営サポート、論点整理、議事メモ作成
・会議後の決定実行・アクションの整理、フォロー
■社内施策・イベントの企画・運営
・合同勉強会の企画・運営
・若手社員プレゼンの企画・運営
■業務プロセスの整備・改善
・資料フォーマットや集約ルールの整備・見直し
・属人化しがちな運用の整理・標準化 等
【募集背景】
営業企画部 企画・管理チームでは、各部門からの情報集約、重要会議体の企画・運営、社内施策の推進を通じて、販売統括部門全体の業務運営を支える役割を担っています。
今後、営業企画部の企画・管理機能を安定的に継続・強化していくため、実務の中核として情報整理・資料取りまとめ・会議運営を担える人材を募集します。
【組織構成】販売統括部門 営業企画部 8名
・営業企画部は管理チームと分析チームの2つのチームからなり、本募集では「管理」チームへの配属を想定しております。
・構成：部長（40代）、チームリーダー2名（50代）、メンバー4名（30代～50代）、庶務2名
【本ポジションの魅力】
◎販売統括部門全体を支える“情報と運営のハブ”になれる
各部門の情報や論点を取りまとめ、マネジメントにつなぐ役割であるため、部門全体の動きや意思決定の流れを俯瞰して理解できるポジションです。
◎会議体・施策を自ら企画し、形にできる
会議や社内施策は、単に事務的に回すだけでなく、目的を踏まえて企画し、よりよい運営に整えていく余地があります。
「整える力」「段取りす…
- 応募資格
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- 必須
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■企画/管理/営業管理/事務局運営などに関するご経験をお持ちの方
■複数の情報を整理し分かりやすく資料にまとめるスキルをお持ちの方
■Excel・PowerPointを用いた資料作成経験をお持ちの方
- 歓迎
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■業績管理、予実管理、レポーティング業務の経験
■会議体の企画・運営、事務局経験
■研修、勉強会、社内イベント等の企画・運営経験
■資料フォーマットや集約ルールの整備、業務標準化の経験
■BIツールや業務システムに対する基礎的なITリテラシー
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
