募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
■経理業務
月次、年次決算業務。資金管理、資金繰り管理。
予実管理及び経営数値の集計・分析。顧問税理士との連携。
■人事・労務業務
採用活動の運営支援。入退社手続き。
勤怠管理及び労務管理。社労士との連携。
■総務・法務業務
各種契約書管理。社内規定整備。顧問弁護士との連携。
■管理部門運営
業務フロー見直し及び改善。各種システム導入・運用。
内部統制の整備。経営陣へのレポーティング。 など
【募集背景】
新たな経営体制のもと、更なる事業成長と組織強化を見据え、管理部門の機能強化を進めています。
入社後は経理業務を中心に管理部門の実務を担っていただきながら会社や事業への理解を深めていただきますが、将来的には担当領域を広げ、
組織づくりや業務改善などにも主体的に関わっていただけるような中核人材を募集します。
【部署構成】リーダー：1名、サブリーダー：1名、メンバー：2名
【期待する役割】
経理業務を中心に、人事・総務・労務など管理部門全般に幅広く関わりながら、会社の成長を支える基盤づくりを
担っていただきます。日々の業務を着実に推進するとともに、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組み、管理
部門全体の運営にも関わっていただくことを期待しています。
【入社後の働き方】
リーダーを中心として、各メンバーより業務を引き継いでいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経理実務経験
- 歓迎
-
■総務、人事、労務の実務経験者
■周囲と信頼関係を築きながら物事を推進できる方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年末年始など
