募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
退職によるリプレイスメント採用
【業務概要】
人事・総務・法務等のプレイングマネジャーとして、部下マネジメントを行いながら、自らもプレイヤーとして実務を行っていただきます。
またイオン（株）グループ企業として親会社の指示に基づき、人事・総務・法務等に関する各種体制整備や資料提出なども行っていただきます。
■具体的には：
主な業務※部下の実務担当者のマネジメントに加え、自身がハンズオンで行う業務
●人事業務
１，採用業務（キャリア採用・障がい者採用・人材派遣採用）
２，評価制度の運用（人事考課・昇/降給・昇/降格のプロセス管理）
３，安全・衛生管理業務（安全衛生委員会運営）
４，人員・人件費等予算策定、実績管理
５，人事関連規程の改廃
●総務業務
１，株主総会・取締役会運営（事務局業務・議事録作成等）
２，契約書、稟議書、押印申請書等管理
３，各種保険契約等手続き（火災保険・PL保険等）
４，防火・防犯・防災関連等体制整備
５，本社会議体管理・行事運営・オフィス関連業務
●法務業務
１，契約書等リーガルチェック他弁護士相談窓口
２，商標管理
３，取引先信用調査
●その他
１，親会社（イオン）への各種資料提出・教育実施等
２，内部統制・リスクマネジメント関連業務
３，社会貢献活動
４，社長秘書業務（スケジュール管理・調整他）
【仕事の魅力】
自社の規程改定や業務改善・効率化等の業務を主体性を持って進めることができる環境です。またイオン（株）の子会社としてグループ間の様々なバックグラウンドを持つ同職種の方々との交流を通じて更なるスキルアップが期待できる環境です。
【組織】：管理本部長－★（本ポジション）ー採用兼給与担当1名、労務社保担当1名、情報システム担当1名（他パート2名）
- 応募資格
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- 必須
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■100名以上の事業会社での
人事関連業務５年以上＋総務関連業務３年以上
＋部下マネジメント３年以上（３名程度）
■基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・POWERPOINT等）
■衛生管理者（第二種）
- 歓迎
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■小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験
■業務改善/効率化の経験
■人事・総務関連のシステム導入提案、実行経験
■情報システム関連の業務あるいは部下マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 休日（土曜、日曜、祝日）、年次有給休暇（※入社時期により付与日数が異なります）、慶弔休暇
