募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、利益率伸長を目指した増員
- 仕事内容
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同社の主力製品である産業用特殊プリンターに使用される部品・部材の購買業務を担当いただきます。
国内外サプライヤーへの発注、納期管理、社内関係部門との調整を通じて、安定供給と品質確保を実現する重要な役割です。
入社後は既存サプライヤー対応からスタートし、将来的には新規サプライヤー選定、コストダウン交渉、購買企画など、より上流工程へと業務領域を広げていただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
当社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面、転勤はありませんが、将来的に発生する可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・調達・購買経験
・中級以上の英語力（目安：TOEIC（R)テスト600点以上/読解が可能な方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 上限あり ～59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 購買調達
- 勤務地
- 東御市
- 勤務時間
-
8:20～17:20 （所定労働時間8時間00分）
時短制度有（全従業員利用可）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 月の残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
-
＜年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜給与備考＞
※経験、スキル、評価により決定するため、
上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）
＜手当＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（昨年実績5.42ヵ月)
＜退職金＞
制度有：会社規定による（勤続年数3年以上）
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
※詳細は面談時にお伝えいたします。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
・財形貯蓄
・従業員持株会
・借上社宅制度
・全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。
・資格取得報奨金：TOEIC(R)テスト600点以上など全238種類
※入社後取得にのみ適用
＜受動喫煙防止措置＞
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
＜試用期間＞
有 3ヵ月 試用期間中、就業条件の差異はありません。
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
制度有（上限65歳）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
土曜日・日曜日・祝日（年3?4回土曜出社有り）
年末年始、お盆休み、GW（連続休暇有）
産前・産後・育児休暇制度有（復職後、時短勤務可能）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日休暇/分割可）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社時5日、半年経過後追加5日付与
＜年間休日＞
121日
＜企業カレンダー＞
あり
