募集要項
- 仕事内容
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～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収1100万円～
■業務内容
積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せします。
■業務詳細
個人・法人のお客様を対象に、事業用不動産・収益不動産・土地・戸建て・マンション等を対象に幅広く売買仲介並びに買取再販業務をお任せします。案件に応じ自社買取も行うため、提案の幅が広く金額が大きな案件にも挑戦することが可能です。また、積水ハウスGのブランド力からお客様、グループ会社、金融機関等から情報が集まりやすい点も当社の強みとなっています。現在首都圏エリアでの採用を強化中です。
具体的には…
・マッチング物件の紹介
・売買契約
・引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れ・売却）
・情報ルートの新規開拓（Web・チラシを見た方、積水ハウスから紹介された方、税理士、会計士、銀行、法人等）
■当社の強み
当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。また、仲介、分譲地・分譲住宅の販売、用地の仕入れ等幅広い不動産取引を行っており、「自社買取」も行っているため、提案の幅が大きく広がります。幅広い経験を積み『不動産取引』の全てに精通したプロへと育っていきます。
■キャリア支援
年に5回の上司とのキャリア面談や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
■就業環境
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を持ちの方
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験(宅建は必須)
・金融機関における営業経験
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
※上記各拠点
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業33h
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。■営業手当、営業業績手当、職責手当、管理職手当有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与）
■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
家族手当：配偶者：1.3～2.3万円 子：1人につき2千円
住宅手当：未婚かつ30歳までは実質家賃共益費負担が2000円
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人採用者コンプライアンス研修：企業理念労務管理等について1年に1回行います
■中途採用オンボーディング研修あり
＜その他補足＞
■スライド勤務：就業時間を前後2時間のスライド可能。例：就業時間を8時～17時に変更
■育児のための就業時間短縮制度：子が小学校3年3月末まで、1日につき15分単位、最大2時間、曜日ごとに申請が可能です。
■結婚休暇（本人が結婚する場合5日まで、子が結婚する場合1日）
■別居手当
■社員持株制度、育児休業制度
■資格取得祝金：同社指定の資格（約180種類）で申請可
■ベネフィットステーション
■住宅資金融資制度、時短勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■配属組織によって土日祝休み、もしくは火水祝休みとなります。
■夏季・年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、介護休暇、産休・育休（子が3歳に達する日までの期間内取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
