募集要項

募集背景: 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現。そして、日本発の核融合企業を、世界に通用する産業の中核へ押し上げること。
当社は今まさに、技術・事業・組織のすべてを同時に立ち上げているスタートアップです。
その中でHRマネジャーに求められるのは、既存制度の運用ではなく、「事業成長に直結する人と組織を、自ら設計し、形にしていくこと」です。急速な事業拡大により、組織は日々変化しています。役割が流動的で、答えのない課題が次々に現れる環境だからこそ、
・採用・評価・育成・労務を個別最適で終わらせない
・事業フェーズに合わせて、人事のあり方自体を進化させ続ける
そんなスタートアップならではの人事の醍醐味があります。
経営層と日常的に議論しながら、「この事業を伸ばすために、どんな組織が必要か」「今、どんな人材・制度・文化をつくるべきか」を考え、構想から実行までをスピード感をもって一気通貫で担うポジションです。人事を“管理部門”ではなく、経営と並走するコア機能としてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、組織面から支えてください。

仕事内容: 日本法人のHRマネジャーとして、事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担い、急成長する組織の人材・組織基盤構築をリードします。採用、人事制度、組織開発、労務、人事DXを横断的に推進し、事業成長を支える組織づくりを推進します。
主な業務は、
(1)採用戦略の策定・実行（要員計画、高度専門人材の獲得、採用プロセス改善、採用ブランディング）、
(2)人事制度・組織運営の高度化（評価・報酬・等級制度の設計・改善、人材配置、昇格・異動運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行）、
(3)スケーラブルな人事基盤構築（HRIS・ATS導入、人事データ活用、業務標準化・自動化、労務基盤整備、グローバル人事オペレーション構築）です。

経営陣や各部門と密接に連携しながら、組織課題の特定、施策立案、実行、改善までを一貫して担当します。採用成功だけでなく、制度・組織・カルチャーを含めた人事全体の最適化を通じて、国内外の高度専門人材が最大限に活躍できる組織づくりを推進し、日本発のグローバル核融合企業の成長を人事面から支えるポジションです。

応募資格

必須: （求めるスキル・経験）
・人事部門における実務経験（７～８年以上を目安）
・日本の企業（外資系・日系問わず）において、人事全般（採用・制度・労務等）を「自ら考え、改善してきた」経験
・マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトを動かしてきた経験、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験
・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解
・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験
・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力
・複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力
・不確実性が高い環境で、走りながら考え、意思決定できる方

（言語要件）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上（経営・グローバル連携想定）

（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く

歓迎: ・HRビジネスパートナーとして、事業部門の成長に寄与した経験
・ベンチャーから大企業への組織拡大フェーズの経験（IPO準備経験尚可）
・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎）
・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験
・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験
・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整理・分析しつつ、仮説を立てて解決策を検討・提案できる課題解決力

勤務地: 〒143-0006　東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）

※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり

年収・給与: 年収 900万円～ 1100万円
給与形態：月給制
月給：750,000円～ 916,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します

会社概要

事業内容: ■京都フュージョニアリングは2019年に京都大学の持つ知見をベースに設立された会社です。
当社はカーボンニュートラル社会の実現に向けた先進技術の研究開発を行っており、特に、核融合炉の加熱装置や熱取出し装置、核融合プラントエンジニアリングにおいて、世界有数の技術力を有しています。当社の高性能かつ革新的なエンジニアリングソリューションを世界中に提供することで、世界中の核融合研究機関や事業会社と協業して核融合の実用化と商業化を加速し、人類に究極のクリーンエネルギーを提供し、カーボンニュートラルを実現することを目指します。

■核融合炉主要装置の研究開発、コンサルティング、設計、製造、輸出