募集要項
- 募集背景
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フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できる法務ジェネラリスト(国内外法務)を募集します。
当社はシステムエンジニアリング、機器販売・調達、技術コンサルティング、研究開発を初め、国内外に様々なフュージョン事業を展開しているグローバル企業です。当社の法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。
フュージョン事業と同様、当社における法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことがフュージョン事業の成長につながります
すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが当社の法務部門のミッションです
- 仕事内容
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(1) 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
(2) 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
(3) ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
(4) トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
(5) 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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(業務経験）
• メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内外契約法務経験、知的財産法務経験
（スキル）
• 契約書のレビュー（リスクを把握・評価すること）
• 契約書のドラフト起案ができること（手を動かす）
• リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること
• 社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない）
（求める動き方）
• スタートアップに求められるスピード感を持っている
• ゼロリスク志向ではなく、リスクを的確に評価できる
• 自ら関係者にヒアリングし、実務的な対応方針のアイデアを出せる
（言語要件）
• 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
• 英語での英文契約法務が担える能力（ビジネスレベル以上）
（ITスキル）
• SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
• Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
• TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
• AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
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• プラント関連業界の業務経験
• 英文契約書のレビュー経験
• 以下のような資格保有者
- 弁護士
- 弁理士
- 司法書士
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
※本求人は、契約社員での採用の可能性もあります
- 勤務地
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〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9時～18時（１時間休憩あり）
ただし、業務の都合によりフレックスタイム制が適用される場合あり。
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 900万円
給与形態：月給制
月給：450,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種福利厚生、昇給有、入社時特別有給付与
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
（年間休日120日以上 ※2025年実績125日・2026年実績126日）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（3回）
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内定
※選考フローは一部変更となる場合があります。
