募集要項
- 募集背景
-
顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI（次世代型SIモデル）の実現に向けた取り組みを強化しています。
創業60年を超え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。
事業規模拡大に向けては、システム全体の開発、維持を請け負う体制が不可欠であるため、増員します。
- 仕事内容
-
同社では、ネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進しています。
通信キャリア向けコアNWの運用・監視システム開発、NOC業務の自動化、NW機器設定の自動化を担当いただきます。
【業務内容】
プロジェクトを推進するリーダー
アプリケーション開発、ServiceNowを活用したシステム開発でチームを牽引するエンジニア
実務×マネジメントを両立するプレイングマネージャ
【案件事例】
通信キャリア向けNW設定自動化システム
NW機器の設定を自動化するアプリ開発し構成変更作業の効率化や人的ミスを削減する
使用技術：Python、Cisco等
通信キャリア向け障害影響調査・通知システム
障害発生時の影響範囲分析と通知を自動化し、影響分析＋顧客通知の自動化、障害対応の迅速化・高度化を推進する
使用技術：Python
【魅力】
複合的なスキル習得
ネットワークとアプリケーションを横断した高度な技術領域（NW×開発）を同時に習得
上流工程へのステップアップ
要件定義・提案フェーズから参画可能
顧客課題に入り込むコンサル型案件あり
プレイングマネージャとして活躍
実務×マネジメント両立が基本スタイル
技術を捨てずにPMキャリア構築
【同社の魅力】
◆ 資格取得・技術向上出来る環境
体系的なスキルを習得していることの証として、またエンジニア自身の市場価値向上のため、資格取得を推奨しています。
◆入社後半年間の専属フォロー体制
キャリア入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。
◆社員の雰囲気
・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています。
・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります。
・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています。
・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
この度新設されたネットワークソリューション統括部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・Pythonでのプログラミング経験
・ソフトウェア開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
沿線名：東京メトロ「九段下駅（半蔵門線・東西線 4番出口）」より徒歩1分
勤務地：本社（九段下、新宿）顧客先（都内、埼玉）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※稀に地方出張あり
※休日、夜間の対応がする場合あり(業務イベント時、数カ月に一度程度)
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：680～1200 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
住宅手当 対象：家族の扶養がある方
資格手当 5～20万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（前払退職金・確定拠出年金）／資格取得報奨金／役割別研修／技術研修／財形貯蓄制度／社員会
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回～2回）
※適性検査を実施する場合もございます
