人事労務・制度設計

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募集要項

仕事内容: ■職務内容
これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。
制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。

■業務詳細
【人事業務】
・人事評価制度設計・運用
・規程改訂
・人事課題解決
・社労士対応

【労務業務】
・給与計算チェック
・安全衛生
・労基署対応
・労務DD対応

■体制
入社直後は経営管理部に配属：部長以下、経理2名、経理事務1名、人事総務1名、総務事務1名、総勢6名で構成。

＜変更の範囲＞会社が定める業務

応募資格

必須: ■必要資格・経験
・以下の人事労務経験をすべてお持ちの方
　└人事：人事評価の設計運用、人事規程の整備
　└労務：基本的な業務がわかる方
・衛生管理者資格（第一種または第二種）をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力

■歓迎事項
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労務DD対応経験
・PJにPMとして携わったことのある方

■求める人物像
・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方
・課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方
・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方

■魅力：
・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える
・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める
・人事評価制度の見直し・再設計に中心メンバーとして関われる
・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境

待遇・福利厚生: ＜教育制度・資格補助補足＞
・新しい知識・スキル習得の際はOJTで学んでいただきます。疑問が出れば、隣同士の席で話し合うなど、相談しやすい風土です。
・自ら学びたい技術講習やセミナーを積極的に受講することができます。

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30~1/3）、特別休暇、リモート相談可

事業内容・会社の特長: 蓄電池システム開発、中古電池リユース、BaaS（Battery as a Service）事業

当社は、リチウムイオン電池を主な対象として、“ばらつき”がある電池の取扱いを容易にするバッテリーマネジメントシステム（ＢＭＳ）の研究開発・設計・販売を行う会社です。これにより蓄電システムのメンテナンス性が高まると同時に長期に亘る信頼性の高い蓄電性能を実現します。

２００８年に設立され、２０１０年からは東京大学のベンチャーキャピタルから企業経営の支援を継続的に受けております。ＢＭＳのキーコンポーネントである「アクティブ・セルバランス（ＡＣＢ）」技術に加え、当社独自技術である「アクティブ・モジュールバランス（ＡＭＢ）」技術および「インテリジェント・ホットプラグ・スイッチ（ＩＨＳ）」技術の独自開発を経て、高電圧化・高容量化にとどまらず、リチウムイオン電池の長寿命化、複数用途での利活用を含む幅広いニーズに対し、これら先進のバッテリー制御技術を強みとしてお応えしております。

■ビジョン：
　先進バッテリー制御技術とバッテリーＩｏＴ技術を活用し、エネルギー循環型社会の実現にコミットします。

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株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-305551紹介事業許可年：2012年8月1日

事業内容: 当社グループは、全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税理士・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品（日本型オペレーティング・リース／JOL、JOLCO）を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。
オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。